Vedoucí technicko-hospodářského úseku (m/ž)

Pracovní náplň: zajišťování správy, obnovy a údržby technického stavu movitého a nemovitého majetku organizace; odpovědnost za hospodárné, účelné a efektivní vynaložení hmotných a finančních prostředků při zajišťování provozně-technických potřeb organizace; odpovědnost za přípravu a realizaci oprav, údržby a obnovy movitého a nemovitého majetku; spolupráce při přípravě a realizaci investičních akcí; navrhování plánu investic, oprav a údržby majetku; odpovědnost za přejímku prací v oblasti oprav, stavební údržby, obnovy a investic; koordinace projektů a realizace investičních akcí, oprav a stavební údržby; příprava podkladů a spolupráce na realizaci poptávkových řízení a veřejných zakázek malého rozsahu; vedení a archivace provozní a technické dokumentace organizace; vedení přehledu o provozování energetických zařízení, monitoring stavu ve využití a nakládání s energiemi za účelem péče řádného hospodáře; sestavování plánu provádění pravidelných prohlídek a revizí technického zařízení používaného v organizaci, provádění kontrol dodržování lhůt a vedení centrální evidence elektro zařízení, výtahů, hromosvodů atp.; zabezpečování objednávek spotřebního zboží a materiálu na základě předložených žádostí; přejímání zboží, zajišťování jeho výdeje a vedení skladové evidence zásob; zabezpečování a aktualizace podkladů pro zpracování, uzavírání, vypovídání nájemních smluv včetně jejich evidence a archivace; vedení agendy PO; koordinace procesu hlášení odpadů; vedení evidence služebních vozidel včetně vyhodnocování hospodárnosti jejich provozu; vedení, motivace a kontrola práce týmu údržbářů, vrátných a uklízeček/pradlen.
Podmínkou k zařazení do výběrového řízení je zaslání strukturovaného profesního životopisu na e-mail personalisty organizace *** Vybraným uchazečům se ozveme s pozvánkou k osobnímu pohovoru.

Požadujeme:

SŠ vzdělání technického směru nebo SŠ vzdělání ekonomického směru s podmínkou minimálně 3leté praxe v oblasti technické správy budov, VŠ výhodou; minimálně 3 roky zkušeností s vedením týmu o minimálním počtu 5 zaměstnanců; dobrou znalost práce na PC; orientace v legislativě spojené s výkonem funkce; organizační schopnosti, schopnost analyticky a koncepčně myslet, samostatnost, důslednost a adekvátní komunikační dovednosti; schopnosti spojené s vedením týmu a ochota pracovat pod vedením nadřízené osoby; řidičský průkaz sk. B; zdravotní způsobilost; trestní bezúhonnost.

Nabízíme:

stabilní zázemí v příspěvkové organizaci města Ústí nad Labem, 5 týdnů dovolené, e-stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, prostor pro realizaci vlastních nápadů.
Platové ohodnocení v souladu s Nařízením vlády č. 263/2018 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (10. platová třída - platový stupeň dle doby započitatelné praxe, příplatek za vedení, po zapracování osobní příplatek).

Zam. výhody: E-stravenky, 5 týdnů dovolené, příspěvek zaměstnavatele z FKSP na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření.