Soudní vykonavatel/vykonavatelka

21 710 – 31 820 Kč/měs.

Popis

e-mail: ***
Pracovní náplň:
- zajišťování činností při výkonu rozhodnutí dle příslušných předpisů, činnosti spojené s realizací prodeje movitých věcí, vyklizení nemovitosti apod.
- realizace výkonu předběžných opatření (vykázáním určené osoby ze společného obydlí, odnětí nezletilého dítěte ve spolupráci s OSPOD)
- doručování písemností
-
plnění dalších úkolů dle pokynů zadaných nadřízeným zaměstnancem
Kvalifikační předpoklady:
-
střední vzdělání s maturitní zkouškou, střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou

Požadavky

:
-
počítačové znalosti (Microsoft office – uživatelská úroveň)
-
odpovědný přístup ke svěřené agendě, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, organizační schopnosti a schopnost týmové spolupráce
-
časová flexibilita
-
odolnost vůči stresu a zátěži
-
dobré komunikační schopnosti
-
zdravotní způsobilost
-
trestní bezúhonnost
Platové zařazení:
-
9. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (plat dle délky praxe v rozmezí od 21.710, - Kč do 31.820, - Kč – v poměru dle rozsahu úvazku)
Dále

nabízíme:

-
možnost souběžného výkonu více druhů prací nabízených zaměstnavatelem na dalších volných pracovních pozicích u téhož zaměstnavatele (kombinace dle domluvy do pracovního úvazku v rozsahu 1,0)
-
200 hodin (5 týdnů) dovolené (v poměru dle rozsahu úvazku)
-
5 dnů indispozičního volna
-
zvláštní příplatek (§ 129 zákoníku práce) 2.300, - Kč (v poměru dle rozsahu úvazku)
-
příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč/den (tzv. stravenkový paušál)
-
příspěvek na produkty spoření na stáří 500,- Kč měsíčně
-
možnost přiznání osobního příplatku a odměn dle dosažených pracovních výsledků
Místo výkonu práce:
-
území České republiky
-
místo nástupu na pracovní cesty z pracoviště Jagellonská 5, 130 00 Praha 3
Vysvětlivky viz 2. strana (nebo poslední strana).
Zaškrtnutí platí křížkem i zatržením, oboje má ve formuláři stejný význam.
Dokument je platný od 16. 12. 2019
Pracovní poměr:
-
pracovní úvazek v rozsahu 0,5, tj. 20 hodin týdně čisté pracovní doby (rozvržení pracovní doby se určuje rozvrhem práce a vnitřními předpisy zaměstnavatele)
-
na dobu určitou 1 roku s tříměsíční zkušební dobou s možností změny na dobu neurčitou Zaměstnanecké výhody4):
5 dnů indispozičního volna, příspěvek na stravování, příspěvek na produkty spoření na stáří