Soudní sociální pracovník civilního nesporného úseku

Předpoklady pro výkon funkce soudního sociální pracovníka:
" státní občanství ČR
" bezúhonnost
" ukončené vysokoškolské vzdělání získané studiem v magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii
" komunikativnost, schopnost jednání s lidmi a vyjednávání, analýza a řešení problémů, schopnost logického a strukturovaného písemného projevu
" ochota vzdělávat se
" praktická znalost práce na PC
" znalost relevantní legislativy
" vhodná praktická znalost pokročilých metod sociální práce (facilitace, základní techniky mediace, krizová intervence)

Platové zařazení:
12. platová třída nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění - příl. č. 1 (28 650 až 41 520 Kč podle započitatelné praxe) + zvláštní příplatek ve výši 1 300 Kč. V souladu s ustanovením § 3 nařízení vlády č. 567/2006 Sb. v platném znění je zaměstnavatelem doplácen doplatek do zaručené mzdy, která činí 33 280 Kč). Po zapracování možnost osobního příplatku.

Ostatní:
" pracovní poměr na dobu určitou na dobu 1 roku s 3měsíční zkušební dobou, s možností jeho prodloužení, příp. změny na dobu neurčitou v případě osvědčení se
" pružná pracovní doba
" 200 hodin (5 týdnů) dovolené, 5 dnů indispozičního volna, stravenkový paušál
" příspěvek na produkty na stáří
Předpokládaný termín nástupu: 1. 10. 2025 (po dohodě i později)

Termín podání přihlášek: 25. srpna 2025 do 12:00 hod.

Přihlášky spolu s níže uvedenými požadovanými přílohami doručte
- osobně
- poštou na adresu: Mgr. Lenka Zháňalová - personalistka Městského soudu v Brně, Polní 39,***Brno
- elektronicky na obě e-mailové adresy: *** (telefon***)
a *** (telefon***)

Požadované přílohy:
" motivační dopis
" strukturovaný profesní životopis
" kopii dokladu o dosažení požadovaného vzdělání
" výpis z rejstříku trestů ne starší tří měsíců
Poskytnutím svých osobních údajů dáváte souhlas se zpracováním osobních údajů dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. 4. 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení Směrnice 95/46/ES a zákona č. 110/2019 Sb. o zpracování osobních údajů, se shromažďováním v souvislost s výběrem kandidátů pro shora uvedenou funkci. Po skončení výběrového řízení budou materiály s osobními údaji skartovány.

Další informace o průběhu výběrového řízení:
" součástí výběrového řízení, které slouží k výběru nejvhodněšího kandidáta, bude pohovor před komisí určenou předsedou soud, předpokládaný termín pohovoru je 8. 9. 2025 od 8:30 hod., náhradní termín 10. 9. 2025 od 11:00 hod. (na konkrétní termín budou zájemci o shora uvedenou pozici pozváni e-mailem)
" předseda soudu si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu
" tato

nabídka

nezakládá povinnost uzavření pracovního poměru

Zaměstnanecké výhody:
200 hodin dovolené (5 týdnů), 5 dnů indispozičního volna, stravenkový paušál, příspěvek na produkty na stáří