*Referent IV - nábor a adaptace (m/ž)

Co od vás

očekáváme

:
" praxi v oblasti HR min. 2 roky,
" uživatelskou znalost MS Office,
" výborné komunikační a organizační schopnosti,
" schopnost pracovat samostatně i v týmu,
" odpovědnost, pečlivost a systematický přístup k práci,
" schopnost empaticky naslouchat a vytvářet pozitivní vztahy,
" chuť učit se a hledat inovativní řešení.
Co bude náplní vaší práce:
" samostatná příprava, správa a publikace pracovních inzerátů na relevantních platformách,
" organizace a koordinace pohovorů, včetně spolupráce s vedoucími pracovníky na definování požadavků a výběru kandidátů,
" vedení administrativy spojené s výběrovým řízením a příprava zpětné vazby pro uchazeče,
" koordinace adaptačního procesu od nástupu až po zkušební dobu,
" monitoring a hodnocení průběhu adaptace,
" aktivní podíl na rozvoji náborových a adaptačních postupů,
" účast na kariérních veletrzích a podpora budování značky zaměstnavatele.

Co vám můžeme nabídnout

:
" zázemí stabilní české společnosti,
" pracovní poměr na dobu 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou,
" zajímavé zaměstnání v oboru s dlouholetou perspektivou,
" mzdové ohodnocení dle dosavadních zkušeností,
" pružnou/pevnou pracovní dobu,
" možnost profesního růstu (účast na odborných seminářích, kurzech a školeních),
" možnost rozvíjet svoje schopnosti a znalosti,
" dostatečný adaptační proces,
" nadstandardní zaměstnanecké

benefity

(dle platné kolektivní smlouvy a zásad FKSP):
- dovolená v délce 6 týdnů
- měsíční prémie
- home office
- mimořádná roční odměna
- příspěvek na stravování
- odměny při pracovních a životních výročích
- příspěvek na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, soukromé životní pojištění zaměstnance hrazený zaměstnavatelem nebo dlouhodobý investiční produkt.

První kontakt:

e-mailem