Pracovník v sociálních službách - chráněné bydlení

aví vás pomáhat ostatním? Chcete dělat něco, co má skutečně smysl?
Máte chuť pracovat s lidmi, kteří vaši pomoc potřebují?

HLEDÁME NOVÉHO KOLEGU/YNI DO VELMI INDIVIDUALIZOVANÉ MALÉ POBYTOVÉ SLUŽBY
Možnost prodloužení pracovního poměru.

Požadujeme:

Min. SŠ vzdělání (150ti hod. rekvalifikaci lze doplnit do nejpozději 1,5 roku po nástupu), soulad s posláním NADĚJE, dobrou dovednost práce na PC, ŘP sk. B – aktivní řidič, očkování proti hepatitis B (nebo ochotu se naočkovat), trestní bezúhonnost; zdravotní způsobilost a dobrou fyzickou kondici.
Chuť učit se novým věcem, optimistický postoj k životu, smysl pro zodpovědnost. Schopnost otevřeně komunikovat, úzce spolupracovat v týmu a hledat společně řešení. Morální kredit a orientace na hodnoty, být schopni nadhledu a zvládnout zátěžovou situaci. Základní dovednosti: podpora a pomoc při starosti o domácnost, vaření, úklidu, práci na zahradě a sportovních aktivitách. Respektující přístup k lidem s postižením s orientací na přiměřenou podporu a integraci. Zkušenost práce s lidmi se zdravotním hendikepem není podmínkou, ale výhodou.

Informace k náplni práce:
Pomáháme dospělým lidem s chováním náročným na péči ve spojení mentálním postižením a kombinací s autismem, nebo duševním onemocněním zvládat nároky každodenního života, udržujeme a rozvíjíme jejich dovednosti.
Chráněné bydlení je celoroční pobytovou sociální službou ve Vizovicích zajištěnou v bytě pro 4 klienty – byt je součástí rodinného domu se zahradou v blízkosti centra města.

Přihláška do výběrového řízení se zasílá na e-mail *** nejpozději do 19. 5. 2025 a musí obsahovat:
1) Strukturovaný životopis prokazující naplnění kvalifikačních požadavků.
2) Písemné zpracování úvahy v rozsahu 1 strana A4 na téma: Co můžu předat týmu a službě (klientům), co očekávám od týmu (co je pro mne důležité).
Dokumenty v elektronické podobě prosíme uložit takto: příjmení CV, příjmení ÚVAHA. Do předmětu mailu zadat: „výběrové řízení PSS CHB Vizovice“.
Vybraní zájemci budou pozváni k pohovoru a případně absolvují náhled do služby.

Výhody: 6 týdnů dovolené, odměny (nenároková složka), příspěvek na stravování, podpora rozvoje a vzdělávání, pravidelné supervize.