Policista/policistka - náborový příspěvek 75 000 Kč

Krajské ředitelství policie Pardubického kraje

30 070 – 34 600 Kč/měs.

Popis

Jedná se o služební poměr policisty/policistky v přímém výkonu služby v rámci Pardubického kraje - územní odbory Pardubice, Ústí nad Orlicí, Svitavy, Chrudim - se zařazením na obvodních odděleních, oddělení hlídkové služby, pohotovostním a eskortním oddělení, oddělení cizinecké policie nebo na dopravním inspektorátu, dále na dálničním oddělení Vysoké Mýto.
Co musíte splňovat?
- být občanem České republiky
- být starší 18-ti let
- být bezúhonný
- mít minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
- být zdravotně, osobnostně a fyzicky způsobilý k výkonu služby
Jak to bude probíhat?
Informační schůzka: nezávazná schůzka, kde se dozvíte o Policii ČR, možnostech rozvoje kariéry a budou vám zodpovězeny dotazy.
Přijímací řízení: zhruba 3 měsíce dlouhý proces, během kterého absolvujete psychologické vyšetření zaměřené na předpoklady pro výkon služby u policie, prověrku tělesné zdatnosti a zdravotní prohlídku.
Co čeká úspěšné uchazeče?
Po zdárném ukončení přijímacího řízení se uchazeč stává policistou a čeká jej základní odborná příprava, kterou může podle druhu služby absolvovat v Praze, Brně, Holešově nebo Jihlavě. Po celou dobu pobírá policista služební příjem.

Co nabízíme

?
- základní dobu služby 37,5 hodiny týdně
- 6 týdnů dovolené
- síť resortních zdravotnických zařízení
- možnost rekreace v resortních sportovních či rekreačních zařízeních
- příspěvek na životní a penzijní připojištění
- rekreační pobyt, lázeňský rehabilitační pobyt
- náhrady výdajů (cestovné, stravné)
Jaký je služební příjem?
Po dobu studia základní odborné přípravy náleží policistovi služební příjem 30.070 Kč. Poté je mu služební příjem zvýšen dle místa služebního zařazení až na 34.600 Kč a v průběhu služebního poměru je mu plat pravidelně navyšován.
Náborový příspěvek v nezdaněné výši 75.000 Kč (vyplácí se po zkušební době 6 měsíců).
Věrnost se vyplácí:
- po 6-ti letech služby vzniká policistovi nárok na odchodné ve výši jednonásobku služebního příjmu, tato částka se mu s odslouženými roky navyšuje,
- po 15-ti letech vzniká nárok na výsluhový příspěvek, i tento se mu s každým odslouženým rokem navyšuje až do 50% průměrného služebního příjmu
Vhodné pro absolventy.