Finanční Controller - Automotive

Popis

Právě hledám novou posilu do našeho ekonomického týmu na pozici Finančního Controllera. Pokud hledáte novou pracovní výzvu v oblasti automotive a chcete využívat anglický jazyk, neváhejte a zašlete mi svůj životopis.

Finanční plánování: Spolupráce na tvorbě finančního plánu, budgetu a forecastu celého závodu.
Konsolidace dat: Podílení se na konsolidaci dat a zajištění transparentního a spolehlivého reportingu.
Uzávěrky: Spolupráce na měsíčních a ročních uzávěrkách, příprava dokumentace a interních dokladů.
Mzdové náklady: Účast na řízení mzdových nákladů zaměstnanců ve výrobním oddělení.
Náklady na přepravu: Sledování vývoje nákladů na přepravu zboží a hotového výrobku.
Interní audit: Koordinace interního auditu v souladu s nadnárodními
požadavky
.
Finanční analýzy: Analýza finančního dopadu současných a budoucích operací.
Ziskovost: Podílení se na opatřeních zvyšujících ziskovost a zlepšení finančních toků.
Prezentace: Příprava analýz a prezentací dle požadavků managementu.
Komunikace: Spolupráce s centrálním prodejem, nákupem a divizním controllingem.
Komunikace v anglickém jazyce

Požadujeme

Vzdělání: SŠ/VŠ ekonomického směru.
Zkušenosti v podnikových financích/controlling, ideálně v automobilovém průmyslu.
Jazykové dovednosti: Angličtina na komunikativní úrovni.
Znalost: MS Office (zejména MS Excel) na pokročilé úrovni, znalost SAP systému.
Další dovednosti: Analytické schopnosti, samostatnost, zodpovědnost, proaktivní přístup k práci, schopnost rychlého rozhodování.

Nabízíme

5 týdnů dovolené
bonusy ke mzdě
flexibilní pracovní doba
cafeterie SODEXO (volnočasové benefity pro zdraví, sport a kulturu)
závodní jídelna a dotované stravování
příspěvek na penzijní připojištění po 1 roce
možnost karierního růstu
vzdělávací kurzy a školení
pravidelné navyšování mzdy

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.