FAKULTA UMĚNÍ A ARCHITEKTURY - VEDOUCÍ KATEDRY ARCHITEKTURY

CHARAKTER: manažerská činnost na katedře architektury v oblasti personálního a finančního řízení a rozvoje pracoviště v oblastech pedagogických, vědecko-výzkumných a projektových aktivit, a to v návaznosti na Strategický záměr vzdělávací a tvůrčí činnosti, Strategii vědy a výzkumu a Personální strategii v kontextu udržitelného rozvoje Fakulty umění a architektury Technické univerzity v Liberci; zajištění činností dle čl. 29 Statutu Fakulty umění a architektury Technické univerzity v Liberci; podílení se na činnostech zajišťujících zabezpečení financování výzkumu (vyhledávání, psaní a podávání grantů či možností smluvní spolupráce); rozvíjení mezioborové spolupráce; příprava a realizace exkurzí se studenty. V případě stávajícího zaměstnance v pozici akademického pracovníka: pedagogická činnost, zajištění výuky a vedení studentů v architektonickém ateliéru, vedení bakalářských a diplomových prací v oboru architektura a urbanismus; projektová činnost - zapojení do vědecko-výzkumných, rozvojových a vzdělávacích projektů řešených na katedře a fakultě, příprava nových projektových žádostí; další tvůrčí činnost; publikační činnost a sebevzdělávací aktivity. VZDĚLÁNÍ A DOVEDNOSTI: ukončené magisterské vzdělání v oboru architektura a urbanismus; ukončené doktorské vzdělání výhodou; aktivní praktickou architektonickou nebo urbanistickou činnost; kreativní myšlení, schopnost týmové a systematické práce, zodpovědnost; organizační schopnosti, tvůrčí aktivitu, schopnost motivovat a vést kolektiv; předpoklady pro řízení pedagogické a vědecko-výzkumné činnosti; zkušenosti s řízením týmu výhodou; pracovní flexibilitu; strategické myšlení a koncepčnost; znalost anglického jazyka na úrovni minimálně B2; trestní, občanskou a morální bezúhonnost; samostatnost, odpovědnost, dobré komunikační schopnosti, pracovní flexibilitu. V případě stávajícího zaměstnance v pozici akademického pracovníka: odbornou a publikační činnost v oboru; pedagogické vzdělání, příp. pedagogická praxe výhodou. PRAC. POMĚR: 100% úvazek, prac. sml. - na dobu určitou do 31.1.2027, zkušební doba 6 měsíců, s možností prodloužení, na dobu výkonu funkce vedoucí/ho katedry bude dále uzavřena dohoda o výkonu vedoucího pracovního místa s možností odstoupení nebo odvolání z funkce vedoucí/ho katedry, která je nezbytnou podmínkou výkonu funkce vedoucí/ho katedry. NÁSTUP: duben 2025, příp. dle dohody, mzd. zařazení dle vnitř. mzd. předpisu, příplatek za výkon funkce, možnost přiznání příplatků a odměn v návaznosti na hodnocení pracovního výkonu.
Zaměstnanecké výhody: ubytování, podnikové stravování.
K přihlášce do VŘ musí být přiloženy tyto dokumenty: a) stručný životopis; b) kopie dokladů o dosaženém vzdělání, příp. získání vědecké hodnosti nebo akademického titulu; c) kopie dokladů o odborné způsobilosti (např. členství v odborných komorách, spolcích, osvědčení, certifikáty); d) stručný návrh priorit rozvoje katedry v pedagogické, vědecko-výzkumné a personální oblasti ve střednědobém horizontu čtyř let, včetně analýzy aktuálních silných a slabých stánek katedry (v rozsahu max. dvou stran A4). Přihlášku doručte výlučně elektronicky (***) a v kopii ***) nejpozději do 16.03.2025. Výběr. řízení je od 12.2.2025 zveřejněno na úřední desce TUL.