Found 12 results for "personalistaka-richmont-cz-as-1725070821-2w5js6"
TopTalent
Zodpovědnost za celý náborový proces (zjištění potřeb, inzerce, vedení pohovorů, zpracování nástupní dokumentace + následný onboardingVytváření nabídek potenciálním kandidátůmStarost o pracovněprávní agenduPříprava pracovních smluv a jiných pracovněprávních dokumentůVyhledávání a podpora interních talentů Požadujeme SŠ vzdělání (VŠ výhodou)Znalost AJ min. na úrovni B1Orientace v SAP výhodouZnalost zákoníku prácePraxe v oboru personalistika náborář či obdobné poziciOrientace v pracovněprávní oblasti Nabízíme 13.plat25 dní dovolenéBonusy/prémieFiremní akceMožnost občasného HOVzdělávací kurzy, školeníFlexibilní pracovní dobaDotované závodní stravování
Popis pracovní pozice:správa dat v personálním systémuonboarding, rozvoj a vzdělávání zaměstnancůagenda pracovnělékařských služebspolupráce se mzdovou účetníkomunikace s příslušnými úřady a agenturami práceorientace v pracovněprávní oblastiměsíční reporting v anglickém jazyce zahraničnímu managementu Požadujeme Požadavky na kandidáta:praxe min. 2 rokyorientace v ZPznalost AJ na úrovni min. B2organizační a komunikatnicní dovednosti Nabízíme Nabízíme:profesní rozvoj v mezinárodní společnostifelxibilní pracovní dobumožnost vzdělávacích a jazykových kurzůdotované podnikové stravování za 35 Kčvýhodný telefonní tarif a mobilní telefon i k soukromým účelůmfinanční odměny za pracovní a životní jubileafiremní akcepřátelský kolektiv, vánoční prémie
Zajímáš se o personalistiku a rád/a by ses podílel/a na náboru? Jsi personalista/ka tělem i duší a baví tě práce s lidmi?TAK NÁM O SOBĚ DEJ VĚDĚT!Náborové aktivityRealizace výběrových řízeníOnboarding nových zaměstnancůZajištění činností souvisejících s chodem personálního odděleníVzdělávání a rozvoj zaměstnanců Požadujeme SŠ (nebo VŠ) vzděláníPraxe v oblasti HRKomunikativní znalost anglického jazykaZnalost SAP výhodou Dobrá komunikace a prezentaceOrientace v zákoníku práce Nabízíme Zajímavé mzdové ohodnocení 13.platPružná pracovní doba5 týdnů dovolenéMožnost profesního růstu a rozvoje Dotované stravováníZázemí stabilní společnostiPráci v přátelském pracovním prostředí
Pardubice
Nábor kmenových zaměstnancůKomunikace se zaměstnanciPrůzkum spokojenosti zaměstnancůHR podpora a poradenství v oblasti zákoníku práce a BOZPPožadujemePředchozí praxe v oblasti personalistikyZkušenost na pozici interní HR specialist výhodouKomunikativní osobnost, samostatnostAnglický jazyk je rozhodně výhodouNabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyPráce s moderní technologií v čistém pracovním prostředíTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
Zajištění personální administrativy pro agendu školení a agenturních zaměstnancůAdministrativní podpora pro HRKomunikace se supervizory a mistry výroby ohledně požadavků a agendy školenyKomunikace se zaměstnanci z hlediska HRPožadujemepředchozí praxe jako personalista, specialista náboru nebo HRpředchozí praxe jako HR ve výrobní společnosti výhodouanglický jazyk na komunikativní úrovni výhodouznalost práce v systému SAP výhodoupráce je vhodná pro šikovné absolventy s motivací v oblasti HR a personalistikyNabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyPráce s moderní technologií v čistém pracovním prostředíTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
Zodpovědnost za nábor a výběr vhodných uchazečů.Zajištění HR operativy – nábor a adaptace nových zaměstnanců.Spolupráce a koordinace personálních agenturTýmová spolupráce na HR projektechPožadujemezkušenost s vedením HR projektů, zkušenost jako náborář, personalista, HR generalist nebo HR Business Partner z prostředí výrobní společnostipokročilá znalost anglického jazykaznalost práce v systému SAP (nebo jiném ERP)NabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyPráce s moderní technologií v čistém pracovním prostředíTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
Vysoké Mýto
zodpovědnost za nábor zaměstatnců (THP a dělnické pozice)komunikace s manažery ohledně personálních požadavkůvedení pohovorů a komunikace s kandidátykoordinace externích dodavatelů (personální agentury)spolupráce na tvorbě náborové strategie společnostiPožadujemezkušenost s vedením HR projektů, zkušenost jako náborář, personalista, HR generalist nebo HR Business Partner z prostředí výrobní společnostimírně pokročilá znalost anglického jazykaznalost práce v systému SAP (nebo jiném ERP)NabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníPružná pracovní dobaMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyPráce s moderní technologií v čistém pracovním prostředíTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
nábor a vedení pohovorů s kandidátyHR podpora a poradenství v oblasti zákoníku práce liniovým manažerůmspolupráce na podkladech pro mzdy, komunikovat s úřady a institucemizpracování záznamů závodní preventivní péče a BOZP a POoblast vzdělávání a rozvoje, reporting, práce s daty, reporty a interními systémyPožadujemeSŠ vzdělání se zaměřením na personalistiku nebo ekonomikupředchozí oraxe v oblasti personalistiky a HR výhodouznalost anglického jazyka výhodoupozice je vhodná pro šikovného absolventaNabízímestabilní a perspektivní zaměstnání na hlavní pracovní poměrpostupné zaškolování - možnost odborného a kariérního rozvojeindividuální přístup z hlediska zaškolení5 týdnů dovolenépříspěvek na stravování, zdravotní volno, dny volna navíc, zvýhodněné telefonování a data, příspěvek na penzijní připojištění, systém cafeterie, zaměstnanecké akce a další)
Hradec Králové
odpovědnost za soulad s pracovněprávními předpisy a firemními standardy v oblasti HRvedení HR projektů v oblasti náborů, training and developmentkomunikace s vedoucími středisek - komunikace personálních požadavkůpersonální administrativa - práce v SAPspolupráce na HR projektech v regionu EMEAPožadujemezkušenost s vedením HR projektů, zkušenost jako náborář, personalista, HR generalist nebo HR Business Partner z prostředí výrobní společnostipokročilá znalost anglického jazykaznalost práce v systému SAP (nebo jiném ERP)NabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníPružná pracovní dobaTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
Dobruška
Odpovědnost za nábor zaměstnanců, shortlisting a vedení pohovorůPlánování školení zaměstnanců, odpovědnost za firemní vzděláváníVýhledově plán zaujmout pozici HR Business PartnerKomunikace s manažery ohledně potřeb v jendotlivých týmechReporting HR manažeroviPožadujemezákladní přehled o problematice HR, personalistice a lidských zdrojůanglický jazyk na komunikativní úrovnizkušenost jako náborář, personalista, HR generalist nebo HR Business Partner z prostředí výrobní společnostiNabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníPružná pracovní dobaTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
Hlinsko
zajištění pracovně právní podpory manažerůmhlídání termínů (pracovně lékařské prohlídky, změny smluv, atd.)nábor nových zaměstnancůzajištění adaptace nových kolegů v práciimplementace HR projektůpráce v systému SAPPožadujemezkušenost s vedením HR projektů, zkušenost jako náborář, personalista, HR generalist nebo HR Business Partner z prostředí výrobní společnostipokročilá znalost anglického jazykaznalost práce v systému SAP (nebo jiném ERP)NabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
zajištění pracovně právní podpory manažerůmhlídání termínů (pracovně lékařské prohlídky, změny smluv, atd.)nábor nových zaměstnancůzajištění adaptace nových kolegů v práciimplementace a komunikace HR projektůidentifikace nových možností, způsobů a cest v oblasti náboruPožadujemepředchozí zkušenost v HR a v pracovním právuzkušenost z pozice personalista, náborář, HR generalist nebo HR business partnerznalost práce v SAP výhodoumírně pokročilá znalost anglického jazykaNabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
