Jak na to: Připravte se na pohovor

Nejprve je třeba vědět, na co se připravit.

Dobrá příprava na pohovor vám kromě toho, že vám umožní získat přehled o dané pozici a organizaci, dodá také tolik důležitou sebedůvěru. Přiznejme si, že nikdo nemá rád překvapení.

Jakou konkrétní přípravu byste však měli provést? Zde je několik klíčových věcí, které je třeba probrat:

• Zjistěte si informace o společnosti
• vyhledejte si informace o své pozici
• Zjistěte si adresu
• Vyberte si oblečení
• Přemýšlejte o možných otázkách, které vám může personalista položit.
• Připravte si několik možných otázek, které byste mohli položit na konci pohovoru.

Vedoucí pohovoru očekávají, že uchazeči budou mít dobrý přehled o tom, čím se jejich organizace zabývá - to znamená, že vaše schopnost efektivně vyhledávat informace je nezbytná.

Zvažte aspekty jako: jak je společnost velká, jak je rozdělena, kdo jsou její zákazníci a kdo jsou její hlavní konkurenti - a také jakýkoli nedávný vývoj nebo plány v rámci společnosti.

101 otázek při pohovoru, kterých se už nikdy nebudete bát

Díky těmto znalostem budete schopni přidat konverzaci na hodnotě a zároveň projevit skutečný zájem o to, co dělají.

Pokud jde o přípravu na pohovor, je popis práce vaším nejlepším přítelem.

Nejenže vám důkladné prozkoumání povinností a požadovaných osobních vlastností pomůže lépe porozumět tomu, co daná pozice obnáší - pomůže vám také přesně rozpoznat, co zaměstnavatel hledá.

Podle toho pak můžete přizpůsobit své odpovědi a uvést konkrétní příklady, které dokazují, že jste pro danou pozici nejvhodnějším kandidátem.

Pohovory mohou mít řadu podob - od individuálních a skupinových pohovorů až po testy pro konkrétní pozici, hraní rolí a psychometrické dotazníky. A každý z nich vyžaduje jiný typ přípravy.

Často vám to bude vysvětleno při pozvání na pohovor, ale v případě potřeby není na škodu požádat o další informace. Zjistit si na internetu, jak tento proces probíhal u jiných lidí ve vaší situaci, vám také pomůže zjistit, co můžete očekávat.

Zjistit si, kdo bude vaším vedoucím pohovoru, a prozkoumat jeho funkce v organizaci navíc pomůže snížit počet překvapení v tento velký den. Můžete si je vyhledat na webových stránkách společnosti nebo je zkuste najít na síti LinkedIn.

Bohužel nemůžete předvídat všechny otázky, které na pohovoru padnou.

Proto místo toho, abyste se spoléhali pouze na zapamatované odpovědi, připravte si dodatečný seznam svých nejdůležitějších dovedností, vlastností a pracovních zkušeností. Každá otázka, kterou budete řešit, bude příležitostí poskytnout tazateli některé z těchto informací.

Tímto způsobem si můžete být jisti, že přednesete své nejvhodnější vlastnosti - a to i v případě, že na konkrétní otázky, v něž jste doufali, nedojde.

Ačkoli byste již měli mít většinu přípravy za sebou - to neznamená, že den před pohovorem není třeba nic zařizovat.

Zde je několik věcí, které je třeba udělat:

• Vyberte si oblečení a vyzkoušejte si ho.
• Najděte si mapu místa
• Proveďte zkušební jízdu, abyste si ověřili čas cesty
• Důležité informace si uložte do složky (např. životopis, portfolio, certifikáty nebo jiné ukázky vaší práce a/nebo kvalifikace).
• Přečtěte si a zkontrolujte průzkum, který jste provedli

Pokud si vše výše uvedené připravíte předem, budete v den pohovoru méně ve stresu.

Budete mít jistotu, že vám oblečení sedí, budete přesně vědět, kam jdete, a když budete mít po ruce všechny důležité dokumenty - personalista uvidí, že jste připraveni.

I když nakonec nebudete potřebovat příklady své práce - mohou se ukázat jako skvělý způsob, jak demonstrovat nějaký bod nebo odpovědět na otázku.

Nyní byste se již měli cítit připraveni.

Zbývá už jen přijít včas a dobře zúročit přípravu.

Naplánujte si, že se dostavíte alespoň 15 minut před plánovaným časem pohovoru - a pokud se z nějakého důvodu opozdíte, nezapomeňte o tom informovat tazatele co nejdříve.

Pokud jste stále nervózní - nepanikařte. Zde je náš průvodce, který vám pomůže zvládnout stres při pohovoru.