HR Specialista | Nábor & administrativa
Do našeho pražského týmu hledáme nového kolegu na pozici HR Specialisty. Pokud jste pečlivá osobnost s citem pro organizaci, administrativa je vám blízká a víte, co za náborem zaměstnanců stojí, tak je tato příležitost přesně pro Vás!Staňte se součástí ManpowerGroup – globálního lídra v oblasti lidských zdrojů, kde se práce s lidmi spojuje s inovacemi a profesním růstem. Každodenní nábor zaměstnanců – od inzerce, pohovory s kandidáty, až po organizaci a administraci nástupů,aktivní vyhledávání kandidátů za pomocí interní databáze, sociálních sítí (LinkedIn, Facebook),důležitá administrativa spojená s náborem zaměstnanců – příprava pracovněprávních dokumentů, agenda pracovnělékařských prohlídek, kontrola docházek a další související úkoly,tato pozice zahrnuje kromě náboru a administrativy, také budování a udržování vztahů s klienty a kandidáty.
Požadujeme
Praxe na obdobné pozici výhodou, ale důležitější je pro nás chuť do práce - rádi Vás případně vše naučíme,máte předchozí zkušenosti či vztah k administrativě,pečlivost a umění pohlídat si důležité termíny,komunikativní angličtina - mailová, telefonická čí osobní komunikace v angličtině pro Vás bude denní záležitostí,máte chuť učit se novým věcem a rozšiřovat si obzory v HR – ať už jde o legislativu, moderní přístupy k náboru nebo aktuální trendy trhu a mnohem víc!
Nabízíme
týden dovolené navíc, sick dayspropracovaný systém vzdělávání a školení – recruitment, LinkedIn, interní systémy a mnoho dalších, tak abyste se u nás mohli neustále posouvat,jazykové kurzy angličtiny v pracovní době,flexibilní pracovní dobu a možnost občasné práce z domova (po zaučení),příspěvek na MultiSport kartu – protože ve zdravém těle, zdravý duch,cafeterie a stravenky,přátelský kolektiv zkušených kolegů, ve kterém se budete vzájemně inspirovat.Nástup ideálně 1.2.2026, nebo dle dohody. NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
