Obchodní manažer – fixní mzda 60 000 až 80 000 Kč plus bonusy, možnost růstu na obchodního ředitele

ManpowerGroup s.r.o.

60 – 80,000 Czk/mnt.

Okres Tábor (Jihočeský kraj)

Description

Využijte zkušenosti s B2B obchodem a podílejte se na růstu mezinárodní společnosti!

Z obchodního manažera můžete vyrůst na obchodního ředitele.

Staňte se součástí úspěšné firmy a posuňte svou kariéru na novou úroveň, čtěte dále.

V úvodní fázi probíhá zaučení v Táboře. Následně se pracovní režim skládá z kombinace práce v kanceláři, schůzek s klienty a home office dle dohody.

Péče o stávající zákazníky a oživení vztahů se stagnujícími zákazníky za pomoci skvěle fungujícího back office
Budování a rozvoj obchodních vztahů na zahraničních trzích
Plánování a realizace obchodních schůzek včetně služebních cest do zahraničí
Vyjednávání smluv a příprava nabídek, dohled nad objednávkami a logistickými procesy
Zajištění plnění prodejních cílů – objem tržeb, dosažená marže
Analýza trhu a identifikace nových obchodních příležitostí

Requirements

Asertivního a zkušeného obchodníka, který zvládá vyjednávání a umí si stát za svým
Výborného komunikátora, který umí efektivně prezentovat nabídku a budovat dlouhodobé vztahy
Samostatného a proaktivního člověka, který dokáže hledat nové příležitosti a nebojí se iniciativy
Obchodníka s B2B zkušenostmi (ideálně z technického segmentu)
Anglicky mluvicího – každodenní komunikace se zahraničními partnery

We offer

Získáte fixní mzdu od 60 000 Kč do 80 000 Kč, k ní navíc řadu bonusů a výhod:

Až 30% bonusy ke mzdě
Kvartální odměny
Možnost kariérního růstu na obchodního ředitele
Služební vůz i k soukromému užití
Příspěvek na stravné
Příspěvek na penzijní připojištění
Příspěvek na kulturu, rekreaci a sport
Silné zázemí s podporou back officu
Plnohodnotný adaptační proces

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.