Nalezeny 4 výsledky pro "t-a-l-p-a-spol-s-ro"
ManpowerGroup s.r.o.
Hranice
Staňte se součástí firmy, která stojí na tradici, kvalitě a férovém jednání. Jsme přední mezinárodní výrobní společnost, která dlouhodobě roste a investuje do lidí. Když se k nám přidáte, budete v týmu, kde se ví, co se dělá – a proč. Obsluhovat CNC stroje – laser TRUMPF, soustruhy, frézky, ohraňovací lisy aj.Seřizovat stroje a hlídat správné výrobní parametryZakládat/odebírat materiál a spouštět programyKontrolovat kvalitu vyrobených dílů podle výkresové dokumentacePracovat s měřidly a dělat základní údržbu (čištění, výměny trysek, drobné seřízení)Podílet se na organizaci a optimalizaci výrobyZaškolení je samozřejmostí – nikoho nehodíme do stroje bez znalostí. Požadujeme Vyučení či SŠ vzdělání v technickém oboruPraxe výhodou, ale šikovní absolventi jsou vítaníUmět číst technickou dokumentaciManuální zručnost, technické uvažování, pečlivostSpolehlivý, samostatný přístup a ochotu pracovat ve vícesměnném provozu Nabízíme Stabilní zaměstnání u mezinárodní technologické špičkyOdpovídající mzdu + příplatkyNáborový příspěvek Příspěvek na dojíždění až 4 200 KčAž 27 dní dovolené (5 týdnů)Firemní školku, firemní restauraciZvýhodněné volání (T-Mobile tarif)Širokou škálu firemních benefitů – levnější jídlo, slevy na ALZA a DATART aj.Možnost profesního růstu a odborných školení NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Ostrava
Máte praxi jako provozní elektrikář a poohlížíte se po nové příležitosti? Pokud ano, právě hledáme posilu na údržbu do mezinárodní společnosti, tak nám neváhejte zaslat svůj životopis! Řešení technických poruch na výrobních zařízeníchDiagnostika a analýza závad pomocí řídicích systémů strojůProvádění pravidelných technických kontrol a realizace preventivních opatření Požadujeme SŠ vzdělání v elektruZkušenosti s PLC systémy (např. Siemens, Allen Bradley)Znalost průmyslových komunikačních sítí (Profibus, Profinet, Modbus apod.)Minimálně 2 roky praxe na podobné technické poziciPlatné osvědčení dle zákona č. 194/2022 Sb. (dříve vyhláška 50/1978 Sb., min. §6)Uživatelskou znalost práce na PC, zejména MS OfficeOchotu pracovat v kombinovaném provozu (kombinace 7,5h a 12h směn) Nabízíme Atraktivní mzdové ohodnocení – měsíční prémie, docházkový bonus, 13. a 14. platTechnické či odborné kurzy, jazyková výuka, aj.Bezplatné občerstvení na pracovišti (káva, čaj)Týden dovolené navícPříspěvek na penzijní a životní pojištěníCafeterie Benefit PlusDotované stravováníZvýhodněný tarif od T-mobile pro zaměstnance a jejich rodinu (Sim, internet, TV)Multisport KartuFiremní akce pro zaměstnance a jejich blízkéPříspěvky na letní tábory pro děti našich zaměstnanců a mnoho dalšího NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Hledáme posilu do týmu údržby ve výrobním závodě v Prysku! Pokud máte elektro vzdělání, praxi v oboru a chcete stabilní práci s férovým ohodnocením a řadou benefitů, přidejte se k nám. Údržba, kontrola a opravy elektrických zařízení, sítí a rozvoden NNServis strojů na úpravu sklaRealizace elektro prací dle potřeb provozuPráce se silnoproudými i slaboproudými obvodySamostatná činnost v rámci týmu údržbyNepřetržitý provoz (12hod směny) Požadujeme SOU/SŠ elektroVyhláška / §6 dle NV 194/2022 Sb.Praxe v údržbě strojů nebo výrobních zařízení výhodouSpolehlivost, manuální zručnost, schopnost samostatné práceOchotu pracovat v nepřetržitém provozu Nabízíme Kratší pracovní týden: 37,5 hod25 dní dovolenéDotované stravování (vlastní kuchyň, výběr z cca 5 jídel)Stravenky při práci mimo provoz jídelnyPříspěvek na penzijní připojištěníVýhodné tarify T-Mobile Podniková rekreace + dětské táboryPLUXEE Cafeterie – 5 500 bodů/rokOdměny při pracovních výročích, seniorita a další výhodyZaměstnání přímo do kmene NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Hustopeče
V oblasti e-commerce jste jako ryba ve vodě, baví Vás nové technologie a chcete mít vliv na business firmy?Pak určitě čtěte dál, protože tahle pozice by pro Vás mohla být ta pravá! Vaším mikrosvětem se stane náš e-shop. Budete ho rozvíjet a také optimalizovat jeho fungování, aby přinášelo výsledky.Na základě obchodních plánů budete určovat strategii, kterou se vydat, nastavovat priority, na které se budeme soustředit.Nepůjde to bez průběžných analýz dat získaných z webů pomocí zavedených technologií a bez neustálého vylepšování nastavených strategií na základě veškerých zjištění.Spolupráce s externími dodavateli, obchodním týmem, logistikou, ale i s kolegy z dalších oddělení pro Vás bude samozřejmá na denní bázi. Požadujeme Hledáme v e-commerce již zkušeného vedoucího pracovníka s alespoň 3 lety praxe na podobné pozici.Očekáváme dobrou orientaci v B2C prostředí.Náš tým doplní někdo, kdo ví, co se skrývá za pojmy jako UX, SEO či XML.Opravdu důležité jsou pro nás dobré komunikační dovednosti a zároveň analytická mysl. Nabízíme Nabízíme pohodové pracovní prostředí s velmi dobrou firemní kulturou a možnostmi kariérního růstu.Dostanete služební automobil, který budete moct využívat i k soukromým účelům.Samostatnou a zodpovědnou práci, ve které bude Vaše činnost dávat smysl.A samozřejmě klasický balíček benefitů obsahující štědré odměny, slevy na firemní produkty, příspěvek na stravování a občerstvení a spoustu dalších. NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
