Nalezeny 3 výsledky pro "moravia-systems-as"
ManpowerGroup s.r.o.
Brno
Do naší firmy hledáme zkušeného a samostatného obchodníka, který se bude zaměřovat hlavně na zákazníky z řad stavebních firem, výrobců oken a investorů. Samostatnost a zkušenosti s technickým obchodem jsou nutné, každopádně na oplátku Vás adekvátně zaplatíme. Technické poradenství klientům z oblasti stavebnictví - výrobci oken a dveříStarost o již vytvořené portfolio klientůAkvizice nových klientů Požadujeme Zkušenosti s kováním nebo příbuznými segmentyObchodní zkušenosti v segmentu B2BZkušenosti s vedením projektového obchoduKomunikativní angličtina nebo němčinaOchota cestovat po regionu Morava Nabízíme Bonusový systémFiremní auto i k soukromým účelůmFiremní telefon a notebookPříspěvěk na stravu5 týdnů dovolenéFlexibilní pracovní doba NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Valašské Meziříčí
Pro stabilní stavební společnost s dlouholetou tradicí aktuálně hledáme kandidáta na pozici stavbyvedoucího. Pozice je vhodná jak pro zkušeného člověka, který chce převzít zodpovědnost za své projekty, tak pro juniora, který má chuť se učit a růst pod vedením zkušených kolegů. Pokud se právě poohlížíte po změně, neváhejte mi o sobě dát vědět! :) Vedení stavby a stavebního deníkuKoordinace subdodavatelů na stavbě, kontrola BOZPKontrola kvality prováděných prací, kontrola plnění termínů uvedených v harmonogramuTvorba harmonogramu výstavbyKomunikace s investorem, TDI a projektantem, tvorba zjišťovacích protokolů-fakturace, předání a převzetí díla investoremVýběr některých subdodavatelů, příprava podkladů pro uzavírání smluvních vztahů Požadujeme SŠ/VŠ stavebního směruPraxi na pozici stavbyvedoucíhoUživatelskou znalost MS Office (zejména Excelu)Pracovní nasazení, odpovědnost, komunikativnostŘidičský průkaz sk. B Nabízíme Roční odměna ze zakázek + mimořádné prémieSlužební automobil i k soukromým účelůmPříspěvek na penzijní spoření5 týdnů dovolenéPříspěvek na pojištění odpovědnostiStravenkový paušálZvýhodněné telekomunikační službyLicence MS Office pro domácí použití zdarmaPříspěvky k pracovnímu a životnímu jubileuOdměna za doporučení kandidátaKáva na pracovišti zdarmaPodpora profesního rozvoje a firemního vzděláváníPružná pracovní dobaZkušení kolegové v týmuFiremní akce (sportovní den, zájezdy na hory, vánoční večírek, teambuildingy aj.) NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Naším klientem je významná mezinárodní společnost, působící v oblasti SW řešení, která hledá kandidáty/tky na pozici Sales Manager aktivní oslovování nových zákazníkůspolupráce při přípravě marketingových kampaní a akcírozvojové aktivity u svěřeného portfolia stávajících zákazníkůprezentace řešení u zákazníka, tvorba nabídek, smluvní jednání,spolupráce s interním projektovým managementem při implementaci u zákazníka Požadujeme praxe v oblasti prodeje SW řešeníznalost AJ pouze výhodou, nikoliv nutnou podmínkoupřirozený zájem o IT technologieŘP sk. B – aktivní řidičzaměření na zákazníka, trpělivost, schopnost hledat win-win řešení Nabízíme motivující platové ohodnocení (fixní plat 70 – 100.000) + bonusová složkapestrá škála benefitů (flexibilita, vzdělávací kurzy, občerstvení na pracovišti, příspěvek na volnočasové aktivity, kafetérie)smlouva na dobu neurčitounástup možný ihnedspolupráce na HPP nebo IČOlokalita – Praha nebo Brno NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
