Nalezeny 3 výsledky pro "skalna-okres-cheb"
ManpowerGroup s.r.o.
Třinec
od 35 000 Kč
Jste člověk, kterého láká práce ve výrobním závodu, ale zároveň by mu nevadila práce venku? Hledáme stabilní, dlouhodobé pracovníky, které by u nás čekala solidní mzda a férové pracovní podmínky. Řízení a koordinace posunu vlakových souprav v areálu firmy Práce na vnitropodnikové železniční trati Nepřetržitý provoz – jasný plán směn, kdy se u nás střídají 7, 5 hod. směny R, O, N a dva dny volnoStabilní zaměstnání a možnost dalšího profesního rozvoje Požadujeme Spolehlivost a samostatnostVzdělání technického směru výhodou Dobrý zdravotní stav a ochotu pracovat venku za každého počasí Nabízíme Zajímavé mzdové ohodnocení s možností růstuMimořádné odměny dle hospodářského výsledku5 týdnů dovolenéPříspěvky na stravováníPříspěvek na penzijní připojištění a životní pojištěníŠiroká škála benefitů včetně vzdělávání, firemních akcí a zázemí silné společnosti NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Brno
Naším klientem je významná mezinárodní společnost, působící v oblasti SW řešení, která hledá kandidáty/tky na pozici Sales Manager aktivní oslovování nových zákazníkůspolupráce při přípravě marketingových kampaní a akcírozvojové aktivity u svěřeného portfolia stávajících zákazníkůprezentace řešení u zákazníka, tvorba nabídek, smluvní jednání,spolupráce s interním projektovým managementem při implementaci u zákazníka Požadujeme praxe v oblasti prodeje SW řešeníznalost AJ pouze výhodou, nikoliv nutnou podmínkoupřirozený zájem o IT technologieŘP sk. B – aktivní řidičzaměření na zákazníka, trpělivost, schopnost hledat win-win řešení Nabízíme motivující platové ohodnocení (fixní plat 70 – 100.000) + bonusová složkapestrá škála benefitů (flexibilita, vzdělávací kurzy, občerstvení na pracovišti, příspěvek na volnočasové aktivity, kafetérie)smlouva na dobu neurčitounástup možný ihnedspolupráce na HPP nebo IČOlokalita – Praha nebo Brno NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Prague
Zajímáte se o komerční nemovitosti a láká Vás prostředí moderních průmyslových parků? Chcete vyjednávat s klienty, tvořit nabídky a být součástí projektů, které mění tvář logistiky a výroby v Česku? Ať už jste na začátku své kariéry, nebo máte několik let zkušeností v oblasti leasingu – rádi Vás poznáme. Aktivní účast na vyhledávání nových nájemců a péče o stávající partnerySpolupráce na tvorbě obchodních nabídek, LOI, nájemních smluvPráce s daty – reporting, CRM, analýzy trhu a výnosnostiÚzká spolupráce s týmem developmentu, právníky a asset managementemMožnost růstu – učit se od seniorních kolegů, nebo naopak vést juniornější tým Požadujeme Pro juniorní pozici: oceníme obchodní přístup, ochotu učit se a orientaci na výsledekPro zkušenější kandidáty: očekáváme samostatnost v leasingových procesech, přehled o trhu a schopnost vést jednáníZnalost angličtiny minimálně na úrovni B2 (pro mediora C1/C2)Řidičský průkaz sk. B – pozice je spojená s cestami za klienty a na projektyDůslednost, analytické myšlení a zájem o dlouhodobý rozvoj v oblasti komerčních nemovitostí Nabízíme Práci na prestižních projektech v rámci celé ČRMožnost ovlivňovat výběr nájemců, komerční strategii a vývoj projektůPřátelský tým, prostor pro růst a sdílení know-howFinanční ohodnocení dle zkušeností + bonusový systém + široká škála benefitů NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
