Inženýr životního cyklu výrobků
Místo výkonu práce Klášterec nad Ohří Charakteristika pozice:Lifecycle Engineer zodpovídá za technické a procesní řízení životního cyklu výrobků – od návrhu, přes výrobu, používání až po ukončení jejich životnosti. Jeho úkolem je zajistit řízení životního cyklu výrobků v souladu s nastavenými procesy společnosti tak, aby výrobky byly po celou dobu své existence kvalitní, bezpečné, ekonomicky efektivní a ekologicky udržitelné.Náplní práce bude:Řízení a koordinace aktivit spojených s životním cyklem výrobků (návrh, výroba, údržba výrobních nástrojů, inovace, ukončení výroby).Spolupráce s odděleními vývoje, výroby, kvality a nákupu při zavádění nových produktů nebo změn v sériové výrobě.Sledování zpětné vazby z výroby a trhu (např. reklamace, testování, certifikace) pro zlepšování designu a použitelnosti výrobků.Analýza nákladů životního cyklu (Life Cycle Costing) – hodnocení ekonomické efektivity výrobků během jejich životnosti.Spolupráce na ekodesignu a projektech udržitelnosti – návrh materiálů a procesů s ohledem na recyklaci a ekologickou stopu.Správa a aktualizace projektové a technické dokumentace a kusovníků v rámci PLM systému.Řízení technických změn (Engineering Change Management) a jejich dopadů na výrobu a kvalitu.Spolupráce při certifikacích produktů dle norem (např. ISO) a sledování souladu s legislativními požadavky na vyráběné produkty.
Požadujeme
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:VŠ nebo SŠ vzdělání technického směru (strojní, materiálové, výrobní technologie, průmyslové inženýrství).Znalost procesů vývoje a výroby výrobků (ideálně v prostředí sériové výroby).Zkušenost s řízením změn, zaváděním nových produktů.Analytické myšlení, schopnost pracovat s technickými daty a dokumentací.Znalost principů kvality např. ISO 9001, ISO 14001.Aktivní znalost angličtiny (technická komunikace, dokumentace).Jaké vlastnosti a osobnostní charakteristiky očekáváme:Schopnost samostatně řešit technické problémy a navrhovat efektivní řešení.Týmový a systematický přístup, orientace na detail a zlepšování.
Nabízíme
roční a čtvrtletní bonusy15 000 Kč čistého za doporučení nového kolegystravenky 160 Kč/den25 dnů dovolené po rocepříspěvek na dopravu a penzijní připojištěníčisté, bezpečné a moderní prostředívzdělávání a profesní rozvojzázemí stabilní mezinárodní firmyakce pro zaměstnance a přátelský týmfiremní kultura postavená na důvěře, respektu a férovosti NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
