Nalezeno 5 výsledků pro "personalni-a-mzdovay-ucetni-detsky-diagnosticky-ustav-stredisko-vychovne-pece-a-zakladni-skola-liberec-1737599013-gwhp19"
TopTalent
Pardubice
Jaká bude náplň práce?Kompletní vedení mzdové agendy (mzdové listy, ELDP, daňová prohlášení, vystavování ZL)Měsíční zpracování mezdVedení předepsané evidence, včetně podpůrčí doby, nemocenské a srážek ze mzdy apod.Komunikace se státními institucemi jako ZP, OSSZ a ÚPZpracování roční mzdové závěrkyKontrola dodržování režimu práce zaměstnanců na neschopenceTvorba mzdových analýz, rozborů a reportůÚzká spolupráce s personálním oddělením Požadujeme Co od vás očekáváme?SŠ vzdělání ekonomického směruMin. 2 roky praxe na pozici mzdové účetní (ideálně z výrobní firmy)Výbornou orientaci ve mzdové a personální legislativěUživatelskou znalost práce na PC, zejména MS Word a ExcelZnalost anglického jazyka výhodouŘidičský průkaz sk. B. výhodou Samostatnost, pečlivost, zodpovědnost a spolehlivost Nabízíme Co Vám nabízíme?možnost home office25 dní dovolenévýplatu vždy k 10.dni v měsícipeníze do on-line systému benefitů benefitní program - mobilní tarif, příspěvek na penzijní pojištění atp.dotovaný oběd
Zajištění personální administrativy pro agendu školení a agenturních zaměstnancůAdministrativní podpora pro HRKomunikace se supervizory a mistry výroby ohledně požadavků a agendy školenyKomunikace se zaměstnanci z hlediska HRPožadujemepředchozí praxe jako personalista, specialista/tka náboru nebo HRpředchozí praxe jako HR ve výrobní společnosti výhodouanglický jazyk na komunikativní úrovni výhodouznalost práce v systému SAP výhodoupráce je vhodná pro šikovné absolventy s motivací v oblasti HR a personalistikyNabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyPráce s moderní technologií v čistém pracovním prostředíTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
Vedení HR projektů, koordinace a zlepšování HR procesůInovace a dokumentace HR procesůKoordinace a navázání spolupráce s pracovními agenturamiPrioritizace HR projektů a jejich realizaceTvorba systému kariérního růstu, vzdělávání a odměňováníSpoluvytváření obchodních, personálních a náborových strategií firmyVyhledávání nových náborových příležitostí na globálním trhuPožadujemePředchozí praxe jako HR generalist nebo HR Managerzkušenost s vedení HR projetků personalistikyanglický jazyk na komunikativní úrovnivýhodou znalost práce v HR nástrojíchNabízímepráce ve stabilní společnosti výrobního charakterupráce s nejmodernější technologie v čistém pracovním prostředísmlouva na dobu neurčitouzajímavou a různorodou pracovní náplň s možností seberealizacemožnost dalšího odborného a kariérního růstu podpora zvyšování kvalifikace - kurzy a školenízaměstnanecké výhody (např. firemní jazykové kurzy, další odborné vzdělávání v rámci interních firemních programů, stravování, penzijní připojištění, zaměstnanecké akce a další)
Chrudim
Zajímáš se o personalistiku a rád/a by ses podílel/a na náboru? Jsi personalista/ka tělem i duší a baví tě práce s lidmi?TAK NÁM O SOBĚ DEJ VĚDĚT!Náborové aktivityRealizace výběrových řízeníOnboarding nových zaměstnancůZajištění činností souvisejících s chodem personálního odděleníVzdělávání a rozvoj zaměstnanců Požadujeme SŠ (nebo VŠ) vzděláníPraxe v oblasti HRKomunikativní znalost anglického jazykaZnalost SAP výhodou Dobrá komunikace a prezentaceOrientace v zákoníku práce Nabízíme Zajímavé mzdové ohodnocení 13.platPružná pracovní doba5 týdnů dovolenéMožnost profesního růstu a rozvoje Dotované stravováníZázemí stabilní společnostiPráci v přátelském pracovním prostředí
Hradec Králové
odpovědnost za soulad s pracovněprávními předpisy a firemními standardy v oblasti HRvedení HR projektů v oblasti náborů, training and developmentkomunikace s vedoucími středisek - komunikace personálních požadavkůpersonální administrativa - práce v SAPspolupráce na HR projektech v regionu EMEAPožadujemezkušenost s vedením HR projektů, zkušenost jako náborář, personalista, HR generalist nebo HR Business Partner z prostředí výrobní společnostipokročilá znalost anglického jazykaznalost práce v systému SAP (nebo jiném ERP)NabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníPružná pracovní dobaTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
