Nalezeno 22 výsledků pro "personalni-a-mzdovay-ucetni-detsky-diagnosticky-ustav-stredisko-vychovne-pece-a-zakladni-skola-liberec-1737599013-gwhp19"
Zobrazuji 1–20 z 22 položek
TopTalent
Máte zkušenosti na obdobné pozicí? DEJTE NÁM O SOBĚ VĚDĚT!Popis pracovní pozice: komunikace s institucemi (ZP, OSSZ, FÚ, ÚP) vedení mzdové agendy zaměstnanců zpracování ročního zúčtování záloh na daň z příjmů fyzických osob spolupráce na měsíčních a ročních uzávěrkách mezdkontrola dat v docházkovém systému sledování legislativních změn Požadujeme Požadavky na kandidáta:SŠ vzdělání ekonomického směrupraxi v oblasti zpracování mezdpraktickou zkušenost s účetními programy a programem SAPvýbornou orientaci ve mzdové a personální legislativě znalost anglického jazyka výhodou Nabízíme Nabízíme:25 dní dovolené flexibilní pracovní dobaHO po zapracováníBenefitní program (stravenky, Multisport karta, aj.)dotované závodní stravovánífiremní vzdělávání – jazykové kurzy a další školení
Jaká bude náplň práce?Kompletní vedení mzdové agendy (mzdové listy, ELDP, daňová prohlášení, vystavování ZL)Měsíční zpracování mezdVedení předepsané evidence, včetně podpůrčí doby, nemocenské a srážek ze mzdy apod.Komunikace se státními institucemi jako ZP, OSSZ a ÚPZpracování roční mzdové závěrkyKontrola dodržování režimu práce zaměstnanců na neschopenceTvorba mzdových analýz, rozborů a reportůÚzká spolupráce s personálním oddělením Požadujeme Co od vás očekáváme?SŠ vzdělání ekonomického směruMin. 2 roky praxe na pozici mzdové účetní (ideálně z výrobní firmy)Výbornou orientaci ve mzdové a personální legislativěUživatelskou znalost práce na PC, zejména MS Word a ExcelZnalost anglického jazyka výhodouŘidičský průkaz sk. B. výhodou Samostatnost, pečlivost, zodpovědnost a spolehlivost Nabízíme Co Vám nabízíme?možnost home office25 dní dovolenévýplatu vždy k 10.dni v měsícipeníze do on-line systému benefitů benefitní program - mobilní tarif, příspěvek na penzijní pojištění atp.dotovaný oběd
ManpowerGroup s.r.o.
Dolní Dobrouč
Hledáme provozního lídra pro novou zavedenou restauraci. Pozice disponuje možností ubytování v bytě přímo nad restaurací. Kompletně řídit každodenní provoz restaurace, včetně vedení týmu, zajištění hladkého chodu a vysoké úrovně služebPlánovat směny, řešit personální záležitosti a být oporou pro kolektiv (cca 10 členů týmu)Ve spolupráci s šéfkuchařem koordinovat nákup surovin, jednat s dodavateli a dohlížet na kvalitu a skladové zásobyPracovat se systémem Dotykačka – vést evidenci, zajišťovat správnost údajů i kontrolu inventurAktivně se podílet na rozvoji restaurace, navrhovat zlepšení, spoluvytvářet nové nápady a směrování podniku Požadujeme Máte za sebou praxi na vedoucí pozici v gastronomii a dobře víte, co obnáší zodpovědnost za celý provozJste přirozená autorita – umíte vést tým, motivovat ho a řešit problémy s klidem a přehledemRozumíte základům ekonomiky provozu – orientujete se ve výkazech, nákladech a efektivitě Nabízíme Motivační platové ohodnocení + odměny podle výsledků provozuFlexibilní pracovní doba Příspěvek na stravování Příspěvek na penzijní připojištění Volno navíc Volnost pro vlastní nápady a iniciativuPráci v atraktivním, nově zrekonstruovaném prostředíMožnost zajištění ubytování podle dohodyAkce pro zaměstnnace NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Pro posílení našeho týmu hledáme kolegyni/kolegu na pozici Payroll Consultant!Popis pracovní pozice- kompletní zpracování mzdové a personální agendy- komunikace s příslušnými úřady (ÚP, OSSZ..)- vedení osobních složek zaměstnanců- nastavování procesů ve mzdovém týmu- kontrola dodržování režimu práce při neschopence- roční uzávěrky Požadujeme Požadavky na kandidáta- min. SŠ s maturitou (ekonomický směr výhodou)- praxe na obdobné pozici alespoň 2 roky- znalost mzdových předpisů a související legislativy - zkušenost s agenturním zaměstnáváním - orientace v SAP Nabízíme Nabízíme- ýplatu vždy k 10. v měsíci - zázemí stabilní společnosti- průběžné vzdělávání- širokou škálu benefitů: 5 týdnů dovolené, stravenky i za HO, občerstvení na pracovišti, systém cafeterie, flexibilní pracovní dobu, Multisport kartu aj.
Jičín
Do našeho personálního oddělení hledáme nového parťáka/parťačku, který/á se bude aktivně podílet na rozvoji náborových aktivit, komunikaci s uchazeči i zaměstnanci a podpoře chodu celé společnosti. aktivní vyhledávání a oslovování potenciálních zaměstnancůpříprava a správa pracovních inzerátůorganizace a vedení pohovorů s kandidátykoordinace adaptačního procesu a úvodních školeníspolupráce s personálními agenturami a úřadyspráva dokumentace spojené se zaměstnaneckou agendouzajišťování agendy zaměstnávání cizincůevidence nástupů, odchodů a změn pracovních poměrůkomunikace napříč firmou i směrem venspolupráce s vysokými a středními školamipodpora interní komunikace a pořádání firemních akcíúčast na HR projektech a podpora rozvoje vzdělávání zaměstnancůúzká kooperace s mzdovým oddělením a dalšími týmy Požadujeme zkušenost s HR procesy a vedením personální agendyznalost pracovněprávní legislativyanglický jazyk na komunikativní úrovnizkušenost se systémem SAP výhodou Nabízíme pružnou pracovní dobu 5 týdnů dovolené13. plat občasná práce z HO dotované stravování v moderní kantýně a další benefityslužební notebook a mobilní telefonpříspěvek na penzijní či životní pojištěníslevy na firemní produkty a službyobčerstvení na pracovišti a firemní akce NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Pardubice
Hledáme kolegu/kolegyni do týmu HRDo našeho personálního oddělení hledáme nového parťáka/parťačku, který/á se bude aktivně podílet na rozvoji náborových aktivit, komunikaci s uchazeči i zaměstnanci a podpoře chodu celé společnosti. aktivní vyhledávání a oslovování potenciálních zaměstnancůpříprava a správa pracovních inzerátůorganizace a vedení pohovorů s kandidátykoordinace adaptačního procesu a úvodních školeníspolupráce s personálními agenturami a úřadyspráva dokumentace spojené se zaměstnaneckou agendouzajišťování agendy zaměstnávání cizincůevidence nástupů, odchodů a změn pracovních poměrůkomunikace napříč firmou i směrem venspolupráce s vysokými a středními školamipodpora interní komunikace a pořádání firemních akcíúčast na HR projektech a podpora rozvoje vzdělávání zaměstnancůúzká kooperace s mzdovým oddělením a dalšími týmy Požadujeme zkušenost s HR procesy a vedením personální agendyznalost pracovněprávní legislativyanglický jazyk na komunikativní úrovnizkušenost se systémem SAP výhodou Nabízíme pružnou pracovní dobu 5 týdnů dovolené13. plat občasná práce z HO dotované stravování v moderní kantýně a další benefityslužební notebook a mobilní telefonpříspěvek na penzijní či životní pojištěníslevy na firemní produkty a službyobčerstvení na pracovišti a firemní akce NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Zajištění personální administrativy pro agendu školení a agenturních zaměstnancůAdministrativní podpora pro HRKomunikace se supervizory a mistry výroby ohledně požadavků a agendy školenyKomunikace se zaměstnanci z hlediska HRPožadujemepředchozí praxe jako personalista, specialista náboru nebo HRpředchozí praxe jako HR ve výrobní společnosti výhodouanglický jazyk na komunikativní úrovni výhodouznalost práce v systému SAP výhodoupráce je vhodná pro šikovné absolventy s motivací v oblasti HR a personalistikyNabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyPráce s moderní technologií v čistém pracovním prostředíTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
Vysoké Mýto
zodpovědnost za nábor zaměstatnců (THP a dělnické pozice)komunikace s manažery ohledně personálních požadavkůvedení pohovorů a komunikace s kandidátykoordinace externích dodavatelů (personální agentury)spolupráce na tvorbě náborové strategie společnostiPožadujemezkušenost s vedením HR projektů, zkušenost jako náborář, personalista, HR generalist nebo HR Business Partner z prostředí výrobní společnostimírně pokročilá znalost anglického jazykaznalost práce v systému SAP (nebo jiném ERP)NabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníPružná pracovní dobaMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyPráce s moderní technologií v čistém pracovním prostředíTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
Prague
Staňte se součástí našeho týmu a veďte kolektiv ve výrobě železobetonových konstrukcí. Vedení a motivace týmu cca 20 pracovníkůPřidělování a kontrola práceZaškolování nových zaměstnanců Kontrola personální agendy Kontrola kvality výrobků v rámci svěřeného celku (průběžná vizuální kontrola, evidence v aplikaci)Orientace ve výkresové dokumentaciOrganizace práce tak, aby byly dodrženy normy, termíny i kvalita Požadujeme Vyučení nebo SŠ vzdělání ve stavebním oboruPraxi v oblasti stavebníctvíSchopnost orientace ve výkresové dokumentaciZkušenost s vedením a motivací kolektivuZnalost MS OfficeZnalosti v oblasti BOZP, PO a EMS Nabízíme Mzda 50–60 000 KčRoční prémie ve výši jedné mzdy + měsíční odměny (1–10 tis.)Jednosměnný provoz5 týdnů dovolené3 dny zdravotního volnaStravenkyMultisport kartuPříspěvek na penzijní připojištěníZávodní kantýnu NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Zajišťování procesu náboru nových zaměstnanců + následný onboardingStarost o pracovněprávní agenduVedení personální dokumentaceVedení pohovorů a hledání nových kandidátůZajištění činností souvisejících s chodem personálního odděleníReporting vedeníArchivace Požadujeme SŠ nči VŠ vzděláníPraxe na obdobné pozici min. 2 rokyZnalost SAP výhodouNutná znalost zákoníku práce a souvisejících předpisůOrientace v pracovněprávní oblastiZnalost AJ na komunikativní úrovni minimálně B1Pečlivost, samostatnost, zodpovědnostŘidičský průkaz skupiny B výhodou Nabízíme Atraktivní mzdové podmínky, 13. plat25 dní dovolenéFlexibilní pracovní dobu Jistotu a stabilitu mezinárodní firmy, která působí na trhu přes 50 let a je leaderem ve svém oboruPříležitosti k rozvoji a sebevzděláváníDotované závodní stravováníZaměstnanecké benefity (např. příspěvek na penzijní pojištění)Odměny za doporučení zaměstnanceVýtečnou kávu a fajn kolektiv
Ostrava
Do HR týmu hledáme člověka, který zvládne běžnou personální agendu, orientuje se v pracovním právu a umí fungovat v provozním prostředí. Angličtina je nutností – jsme součástí mezinárodní skupiny. Kompletní HR agenda v souladu s interními procesy a legislativou (administrativa, pracovněprávní dokumenty, onboarding/offboarding, změny pracovních poměrů apod.)Aktivní podpora vedoucích pracovníků při řešení personálních otázekSpolupráce na náboru, organizace výběrových řízeníKomunikace se zaměstnanci napříč společnostíSpolupráce s dalšími HR odděleními v rámci skupinyParticipace na HR projektech a zlepšování interních procesů Požadujeme Min. 2 roky praxe v HR (výhodou zkušenost na obdobné generalistické pozici)Zkušenost z výrobní společnosti (ideálně mezinárodní prostředí)Dobrá orientace v pracovněprávní legislativěAngličtina na komunikativní úrovni (slovem i písmem)Samostatnost, organizační schopnosti, pečlivostSchopnost komunikovat napříč úrovněmi – od operátorů po management Nabízíme Motivující mzdu s pravidelnou valorizacíRoční a půlroční bonusyPříspěvek na penzijní připojištěníPříspěvek na dopravuZvýhodněné telefonní tarify i pro rodinné příslušníkyProgramy na podporu zdraví (např. očkování, fyzioterapie, vitamíny)Možnosti dalšího vzdělávání – jazykové kurzy, odborná školeníFiremní akce během celého rokuOdměny při životních jubileích a dalších důležitých událostech NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Dolní Ředice
Hledáme nového seniorního kolegu na oddělení HR, který bude zástupcem HR Managera. Budete klíčovou osobou pro personální agendu ve svěřeném úseku zaměstnancůV době nepřítomnosti HR Managera převezmete jeho agenduAktivně se zapojíte do digitalizace a optimalizace HR procesůPomůžete rozvíjet kolegy prostřednictvím školení a vzdělávacích aktivitBudete sledovat a vyhodnocovat klíčové HR ukazatele a zajišťovat jejich reportingSpolupráce na tvorbě a nastavení procesů jako je onboarding, popisy pracovních pozic, adaptační plán či systém hodnocení výkonuBudete úzce spolupracovat s externí mzdovou účtárnou Požadujeme Praxe v oblasti HRZkušenosti z výrobního nebo korporátního prostředí (automotive výhodou)Angličtina na komunikativní úrovni (min. B2)Znalost pracovního práva a mzdové problematiky (výhodou) Nabízíme 5 týdnů dovolenáZkrácený pracovní úvazek: 37,5 hodiny týdně a možnost flexibility v čase2 sick daysDocházkový bonus ve výši 1 500 Kč měsíčněPříspěvek na penzijní připojištění (po 1 roce spolupráce)Dotované obědy v závodní jídelněBezplatné parkování a pohodlná dopravní dostupnostMožnost dalšího vzdělávání a profesního růstu NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Popis pracovní pozice:správa dat v personálním systémuonboarding, rozvoj a vzdělávání zaměstnancůagenda pracovnělékařských služebspolupráce se mzdovou účetníkomunikace s příslušnými úřady a agenturami práceorientace v pracovněprávní oblastiměsíční reporting v anglickém jazyce zahraničnímu managementu Požadujeme Požadavky na kandidáta:praxe min. 2 rokyorientace v ZPznalost AJ na úrovni min. B2organizační a komunikatnicní dovednosti Nabízíme Nabízíme:profesní rozvoj v mezinárodní společnostifelxibilní pracovní dobumožnost vzdělávacích a jazykových kurzůdotované podnikové stravování za 35 Kčvýhodný telefonní tarif a mobilní telefon i k soukromým účelůmfinanční odměny za pracovní a životní jubileafiremní akcepřátelský kolektiv, vánoční prémie
Vedení HR projektů, koordinace a zlepšování HR procesůInovace a dokumentace HR procesůKoordinace a navázání spolupráce s pracovními agenturamiPrioritizace HR projektů a jejich realizaceTvorba systému kariérního růstu, vzdělávání a odměňováníSpoluvytváření obchodních, personálních a náborových strategií firmyVyhledávání nových náborových příležitostí na globálním trhuPožadujemePředchozí praxe jako HR generalist nebo HR Managerzkušenost s vedení HR projetků personalistikyanglický jazyk na komunikativní úrovnivýhodou znalost práce v HR nástrojíchNabízímepráce ve stabilní společnosti výrobního charakterupráce s nejmodernější technologie v čistém pracovním prostředísmlouva na dobu neurčitouzajímavou a různorodou pracovní náplň s možností seberealizacemožnost dalšího odborného a kariérního růstu podpora zvyšování kvalifikace - kurzy a školenízaměstnanecké výhody (např. firemní jazykové kurzy, další odborné vzdělávání v rámci interních firemních programů, stravování, penzijní připojištění, zaměstnanecké akce a další)
Zodpovědnost za nábor a výběr vhodných uchazečů.Zajištění HR operativy – nábor a adaptace nových zaměstnanců.Spolupráce a koordinace personálních agenturTýmová spolupráce na HR projektechPožadujemezkušenost s vedením HR projektů, zkušenost jako náborář, personalista, HR generalist nebo HR Business Partner z prostředí výrobní společnostipokročilá znalost anglického jazykaznalost práce v systému SAP (nebo jiném ERP)NabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyPráce s moderní technologií v čistém pracovním prostředíTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
Zajímáš se o personalistiku a rád/a by ses podílel/a na náboru? Jsi personalista/ka tělem i duší a baví tě práce s lidmi?TAK NÁM O SOBĚ DEJ VĚDĚT!Náborové aktivityRealizace výběrových řízeníOnboarding nových zaměstnancůZajištění činností souvisejících s chodem personálního odděleníVzdělávání a rozvoj zaměstnanců Požadujeme SŠ (nebo VŠ) vzděláníPraxe v oblasti HRKomunikativní znalost anglického jazykaZnalost SAP výhodou Dobrá komunikace a prezentaceOrientace v zákoníku práce Nabízíme Zajímavé mzdové ohodnocení 13.platPružná pracovní doba5 týdnů dovolenéMožnost profesního růstu a rozvoje Dotované stravováníZázemí stabilní společnostiPráci v přátelském pracovním prostředí
We are looking for an experienced and proactive Personal Assistant to support the Vice President. This role offers the opportunity to work in a truly international environment, ensuring smooth coordination of the VP’s extensive global agenda and providing high-level administrative support. Full administration and travel management for the VP (flights, visas, hotels, expense reports) Support also for other directors in the team Preparing reports and documentation Calendar and meeting management Liaising across multicultural teams and offices Požadujeme Bachelor’s degree will be asset Prior Personal Assistant / Executive Assistant role in international environment Pharmaceutical experience preferred English (required), French or Italian (asset) MS Office, Workday Trustworthy, proactive, flexible (early mornings or evenings when needed), strong cultural awareness, professional appearance Nabízíme Option for Remote WorkCompetative salaryMeal vouchersWage bonusesSick DaysCafeteria systemPension Insurance ContributionSuperior Medical CareCzech language not requiredContribution to mealContribution to life insuranceEducational courses and trainings
Hradec Králové
odpovědnost za soulad s pracovněprávními předpisy a firemními standardy v oblasti HRvedení HR projektů v oblasti náborů, training and developmentkomunikace s vedoucími středisek - komunikace personálních požadavkůpersonální administrativa - práce v SAPspolupráce na HR projektech v regionu EMEAPožadujemezkušenost s vedením HR projektů, zkušenost jako náborář, personalista, HR generalist nebo HR Business Partner z prostředí výrobní společnostipokročilá znalost anglického jazykaznalost práce v systému SAP (nebo jiném ERP)NabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníPružná pracovní dobaTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
