Vyhledávání nabídek práce

Uplatněte své zkušenosti z recruitmentu a využijte 2 dny HO v týdnu

Využijte své zkušenosti s náborem a pomáhejte propojit talentované lidi s těmi správnými pracovními příležitostmi.Rozšiřujeme naše týmy recruiterů/konultantů (IT nebo technické role dle vašich preferencí).Staňte se součástí ManpowerGroup – globálního lídra v oblasti lidských zdrojů a jedničky na českém trhu a získejte důvěru, samostatnost a možnost dál růst. Kompletní řízení náborového procesu – od prvního kontaktu s klientem až po nabídku práce kandidátoviAktivní vyhledávání kandidátů (LinkedIn, sociální sítě, interní databáze, networking)Vedení pohovorů, hodnocení kandidátů a jejich provázení celým procesemPéče o stávající klienty, budování dlouhodobých vztahů a konzultační role v oblasti náboruTvorba atraktivních inzerátů a podpora employer brandinguSpecializace dle vašich zkušenosti:– IT role (vývojáři, testeři, analytici, IT management…)– Technické role (např. stavebnictví, technické profese, engineering) Požadujeme Zkušenost z náboru / příp. agenturního prostředí Orientaci v IT pozicích, nebo v technických / stavebních rolích velkou výhodouVýborné komunikační schopnosti a schopnost budovat vztahy s klienty i kandidátySchopnost porozumět potřebám obou stran a najít ideální „match“Angličtinu minimálně na úrovni B2 (práce s mezinárodními klienty/kandidáty)Samostatnost, zodpovědnost a schopnost prioritizace Nabízíme Plný úvazek a flexibilní pracovní dobuMožnost částečného home office (2 dny týdnu HO)Týden dovolené navíc3 sick daysNarozeninový denESG den - 1 den hrazený zaměstnavatelem, který věnujeme dobročinné aktivitě s týmemMultisport kartaModerní kanceláře blízko  metra B a C v PrazeJazykové kurzy a odborné vzdělávání v pracovní doběMožnost kariérního růstu (mentor, interní lektor, seniorní konzultantská role)Přátelský a zkušený tým recruiterů NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.