Nalezeno 29 výsledků pro "hr-specialista-1640845983-knd59d"
Zobrazuji 1–20 z 29 položek
TopTalent
Vysoké Mýto
nábor a vedení pohovorů s kandidátyHR podpora a poradenství v oblasti zákoníku práce liniovým manažerůmspolupráce na podkladech pro mzdy, komunikovat s úřady a institucemizpracování záznamů závodní preventivní péče a BOZP a POoblast vzdělávání a rozvoje, reporting, práce s daty, reporty a interními systémyPožadujemeSŠ vzdělání se zaměřením na personalistiku nebo ekonomikupředchozí oraxe v oblasti personalistiky a HR výhodouznalost anglického jazyka výhodoupozice je vhodná pro šikovného absolventaNabízímestabilní a perspektivní zaměstnání na hlavní pracovní poměrpostupné zaškolování - možnost odborného a kariérního rozvojeindividuální přístup z hlediska zaškolení5 týdnů dovolenépříspěvek na stravování, zdravotní volno, dny volna navíc, zvýhodněné telefonování a data, příspěvek na penzijní připojištění, systém cafeterie, zaměstnanecké akce a další)
Pardubice
Zajištění personální administrativy pro agendu školení a agenturních zaměstnancůAdministrativní podpora pro HRKomunikace se supervizory a mistry výroby ohledně požadavků a agendy školenyKomunikace se zaměstnanci z hlediska HRPožadujemepředchozí praxe jako personalista, specialista náboru nebo HRpředchozí praxe jako HR ve výrobní společnosti výhodouanglický jazyk na komunikativní úrovni výhodouznalost práce v systému SAP výhodoupráce je vhodná pro šikovné absolventy s motivací v oblasti HR a personalistikyNabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyPráce s moderní technologií v čistém pracovním prostředíTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
Dobruška
Odpovědnost za nábor zaměstnanců, shortlisting a vedení pohovorůPlánování školení zaměstnanců, odpovědnost za firemní vzděláváníVýhledově plán zaujmout pozici HR Business PartnerKomunikace s manažery ohledně potřeb v jendotlivých týmechReporting HR manažeroviPožadujemezákladní přehled o problematice HR, personalistice a lidských zdrojůanglický jazyk na komunikativní úrovnizkušenost jako náborář, personalista, HR generalist nebo HR Business Partner z prostředí výrobní společnostiNabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníPružná pracovní dobaTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
Hlinsko
zajištění pracovně právní podpory manažerůmhlídání termínů (pracovně lékařské prohlídky, změny smluv, atd.)nábor nových zaměstnancůzajištění adaptace nových kolegů v práciimplementace HR projektůpráce v systému SAPPožadujemezkušenost s vedením HR projektů, zkušenost jako náborář, personalista, HR generalist nebo HR Business Partner z prostředí výrobní společnostipokročilá znalost anglického jazykaznalost práce v systému SAP (nebo jiném ERP)NabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
zajištění pracovně právní podpory manažerůmhlídání termínů (pracovně lékařské prohlídky, změny smluv, atd.)nábor nových zaměstnancůzajištění adaptace nových kolegů v práciimplementace a komunikace HR projektůidentifikace nových možností, způsobů a cest v oblasti náboruPožadujemepředchozí zkušenost v HR a v pracovním právuzkušenost z pozice personalista, náborář, HR generalist nebo HR business partnerznalost práce v SAP výhodoumírně pokročilá znalost anglického jazykaNabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
zodpovědnost za nábor zaměstatnců (THP a dělnické pozice)komunikace s manažery ohledně personálních požadavkůvedení pohovorů a komunikace s kandidátykoordinace externích dodavatelů (personální agentury)spolupráce na tvorbě náborové strategie společnostiPožadujemezkušenost s vedením HR projektů, zkušenost jako náborář, personalista, HR generalist nebo HR Business Partner z prostředí výrobní společnostimírně pokročilá znalost anglického jazykaznalost práce v systému SAP (nebo jiném ERP)NabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníPružná pracovní dobaMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyPráce s moderní technologií v čistém pracovním prostředíTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
Zajímáš se o personalistiku a rád/a by ses podílel/a na náboru? Jsi personalista/ka tělem i duší a baví tě práce s lidmi?TAK NÁM O SOBĚ DEJ VĚDĚT!Náborové aktivityRealizace výběrových řízeníOnboarding nových zaměstnancůZajištění činností souvisejících s chodem personálního odděleníVzdělávání a rozvoj zaměstnanců Požadujeme SŠ (nebo VŠ) vzděláníPraxe v oblasti HRKomunikativní znalost anglického jazykaZnalost SAP výhodou Dobrá komunikace a prezentaceOrientace v zákoníku práce Nabízíme Zajímavé mzdové ohodnocení 13.platPružná pracovní doba5 týdnů dovolenéMožnost profesního růstu a rozvoje Dotované stravováníZázemí stabilní společnostiPráci v přátelském pracovním prostředí
Popis pracovní pozice:spolupráce se mzdovou účetníkomunikace s příslušnými úřady a agenturami práceorientace v pracovněprávní oblastiměsíční reporting v anglickém jazyce zahraničnímu managerovispráva datnábory, rozvoj a vzdělávání zaměstnancůagenda pracovnělékařských služeb Požadujeme Požadavky na kandidáta:praxe na obdobné poziciznalost ZPznalost AJ na úrovni min. B2organizační a komunikatnicní dovednosti Nabízíme Nabízíme:profesní rozvoj5 týdnů dovolenéflexibilní pracovní dobumožnost vzdělávacích a jazykových kurzůdotované stravovánívýhodný telefonní tarif a telefon i k soukromým účelůmfinanční odměny za pracovní a životní jubileaVánoční bonusy, mimořádné odměny, firemní akce, atd. přátelský kolektiv, vánoční prémienástup možný ihned
Popis pracovní pozice:správa dat v personálním systémuonboarding, rozvoj a vzdělávání zaměstnancůagenda pracovnělékařských služebspolupráce se mzdovou účetníkomunikace s příslušnými úřady a agenturami práceorientace v pracovněprávní oblastiměsíční reporting v anglickém jazyce zahraničnímu managementu Požadujeme Požadavky na kandidáta:praxe min. 2 rokyorientace v ZPznalost AJ na úrovni min. B2organizační a komunikatnicní dovednosti Nabízíme Nabízíme:profesní rozvoj v mezinárodní společnostifelxibilní pracovní dobumožnost vzdělávacích a jazykových kurzůdotované podnikové stravování za 35 Kčvýhodný telefonní tarif a mobilní telefon i k soukromým účelůmfinanční odměny za pracovní a životní jubileafiremní akcepřátelský kolektiv, vánoční prémie
ManpowerGroup s.r.o.
Přerov
od 40 000 Kč
Jsme ve fázi proměny a posunu. Hledáme zkušeného koordinátora, který zajistí hladký chod vzdělávacích aktivit a pomůže nastavovat procesy tak, aby odpovídaly dnešním trendům a potřebám moderního průmyslu.Pokud vás baví organizace a práce s lidmi, tato role nabízí práci v mezinárodním prostředí s využitím anglického jazyka. Organizace a koordinace interních i externích školení.Komunikace se školiteli a účastníky, správa systému Scholastikus.Hlídání termínů a povinných školení (BOZP, ISO, IATF apod.).Podpora interních lektorů a evidence výsledků školení.Administrativní podpora procesů, tvorba školících materiálů.Řízení procesu Talent Review, využívání analýz pro vzdělávací potřeby, vyhodnocování. Požadujeme SŠ/VŠ vzdělání (ideálně v oblasti personalistiky, vzdělávání nebo administrativy).Praxe alespoň 3–5 let v oblasti vzdělávání zaměstnanců, HR administrativy nebo koordinace projektů ve velké firměZnalost metodologie pro rozvoj a vzdělávání.Zkušenost s prací ve školících systémech (např. Scholastikus, SuccessFactors apod.).Znalost angličtiny na komunikativní úrovni.Dobré organizační a komunikační schopnosti, pečlivost, orientace na detail.Výborné komunikační, prezenční, a facilitační dovednosti. Nabízíme Možnost podílet se na rozvoji vzdělávacích procesů v mezinárodní společnosti.Samostatnou a rozmanitou práci v HR týmu.Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv.Flexibilní pracovní dobu a firemní benefity (bonusy, dotované stravování, příspěvky na pojištění, vzdělávání, týden dovoloné navíc apod.). NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Popis pracovní pozice:Zajištění procesu vzdělávání a rozvoj zaměstnancůOrganizování a řízení procesů povinných školeníSpolupráce s odděleními, jejichž pracovníci tato školení absolvují Spolupráce na realizaci a organizaci rozvojových programů a školení Spolupráce na vedení E-learningové databázeVedení elektronické evidence školeníPodílení se na rozvoji systému vzdělávání ve výroběTvorba a realizace interních školících programůPomoc při onboardingu zaměstnancůPodpora vedoucích v oblasti přípravy plánů školeníKooperace na projektech Požadujeme Požadavky na kandidáta:Středoškolské vzděláníPraxe na obdobné pozici výhodouZnalost AJ na komunikativní úrovni alespoň B1Dobré komunikační schopnostiSamostatnost, analytické myšlení a týmový hráčAktivní řidič sk. B Nabízíme Nabízíme:Jistotu a stabilitu mezinárodní firmyFixní plat13. mzda5 týdnů dovolenéNásledné profesní školení Flexibilní pracovní dobuPo zapracování možnost home officePříspěvek na stravovánía další firemní benefity..
Popis pracovní pozice. Zkušenost s moduly SAP HR - PA, PY a/nebo PT - Znalost programování v ABAPu - Přehled v oblasti mzdové problematiky - Všeobecný přehled v oblasti HR procesů Požadujeme Požadavky na kandidáta. Rádi byste vyvíjeli a implementovali SAP řešení do systémů společnosti? Hledáme SAP HR/HCM specialisty! Nabízíme Nabízíme. práci na home office, 13 plat a další zajímavé finanční benefity . Nástupní bonus.
Nábor kmenových zaměstnancůKomunikace se zaměstnanciPrůzkum spokojenosti zaměstnancůHR podpora a poradenství v oblasti zákoníku práce a BOZPPožadujemePředchozí praxe v oblasti personalistikyZkušenost na pozici interní HR specialist výhodouKomunikativní osobnost, samostatnostAnglický jazyk je rozhodně výhodouNabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyPráce s moderní technologií v čistém pracovním prostředíTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
vedení HR projektů - optimalizace a automatizace HR procesů.návrhy řešení interních HR procesů a s tím souvisejících směrnic.tvorba strategie v rámci Employer brandingu i Talent managementupodílení se na tvorbě náborové strategie.vedení projektové dokumentacepráce v systému SAPPožadujemezkušenost s vedením HR projektů, zkušenost jako HR generalist nebo HR Business Partner z prostředí výrobní společnostipokročilá znalost anglického jazykaznalost práce v systému SAP (nebo jiném ERP)Nabízímepráce ve stabilní společnosti výrobního charakterupráce s nejmodernější technologie v čistém pracovním prostředísmlouva na dobu neurčitouzajímavou a různorodou pracovní náplň s možností seberealizacemožnost dalšího odborného a kariérního růstu podpora zvyšování kvalifikace - kurzy a školenízaměstnanecké výhody (např. firemní jazykové kurzy, další odborné vzdělávání v rámci interních firemních programů, stravování, penzijní připojištění, zaměstnanecké akce a další)
Popis pracovní pozice. Programování databází v SAP HR. Požadujeme Požadavky na kandidáta. Znáte SAP HR/HCM moduly? Hledáme SAP HR/HCM specialisty se všeobecným přehledem v oblasti HR. Znalost programování v ABAPu. Nabízíme Nabízíme. BENEFITY: Možnost práce na home offfice - 13. plat - Stravenky - Certifikace, školení - 5 týdnů dovolené - Finanční bonusy - Jazykové kurzy - Poukázky Flexipass. Nástupní bonus.
Ovčáry
Aktuálně hledáme nového kolegu na pozici HR/GA Generalist. Budete klíčovým partnerem pro naše kolegy, od náboru a onboardingu, přes komunikaci s hiring managery, až po interní akce a employer branding. Pozice je vhodná pro uchazeče s aktivním anglickým jazykem. Komplexní zajištění náboru a onboardingu – od definice pozic a inzerce po nástup a adaptaci nových kolegůPostupné nastavení HR procesů a standardů napříč resortem dle aktuálních potřebZavádění systému vzdělávání – tvorba tréninkového plánu a zajištění klíčových školeníSpráva pracovněprávní agendy (smlouvy, docházky, podklady pro mzdy, revize předpisů a legislativní soulad)Podpora vedoucích pracovníků při řešení každodenních personálních otázekBudování pozitivní firemní kultury a podpora spokojenosti zaměstnancůSpolupráce na systému hodnocení výkonnosti a nastavování cílů v souladu s provozem Požadujeme zkušenosti z obdobné pozice ve výrobní společnosti AJ: aktivně, slovem i písmemproaktivita a pozitivní přístup Nabízíme 5 týdnů dovolené flexibilní pracovní doba 2 dny sick daysodměny ke mzděpříspěvek na stravování vzdělávací kurzy a školení přátelské pracovní prostředí NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Ostrava
Do HR týmu hledáme člověka, který zvládne běžnou personální agendu, orientuje se v pracovním právu a umí fungovat v provozním prostředí. Angličtina je nutností – jsme součástí mezinárodní skupiny. Kompletní HR agenda v souladu s interními procesy a legislativou (administrativa, pracovněprávní dokumenty, onboarding/offboarding, změny pracovních poměrů apod.)Aktivní podpora vedoucích pracovníků při řešení personálních otázekSpolupráce na náboru, organizace výběrových řízeníKomunikace se zaměstnanci napříč společnostíSpolupráce s dalšími HR odděleními v rámci skupinyParticipace na HR projektech a zlepšování interních procesů Požadujeme Min. 2 roky praxe v HR (výhodou zkušenost na obdobné generalistické pozici)Zkušenost z výrobní společnosti (ideálně mezinárodní prostředí)Dobrá orientace v pracovněprávní legislativěAngličtina na komunikativní úrovni (slovem i písmem)Samostatnost, organizační schopnosti, pečlivostSchopnost komunikovat napříč úrovněmi – od operátorů po management Nabízíme Motivující mzdu s pravidelnou valorizacíRoční a půlroční bonusyPříspěvek na penzijní připojištěníPříspěvek na dopravuZvýhodněné telefonní tarify i pro rodinné příslušníkyProgramy na podporu zdraví (např. očkování, fyzioterapie, vitamíny)Možnosti dalšího vzdělávání – jazykové kurzy, odborná školeníFiremní akce během celého rokuOdměny při životních jubileích a dalších důležitých událostech NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Dolní Ředice
Hledáme nového seniorního kolegu na oddělení HR, který bude zástupcem HR Managera. Budete klíčovou osobou pro personální agendu ve svěřeném úseku zaměstnancůV době nepřítomnosti HR Managera převezmete jeho agenduAktivně se zapojíte do digitalizace a optimalizace HR procesůPomůžete rozvíjet kolegy prostřednictvím školení a vzdělávacích aktivitBudete sledovat a vyhodnocovat klíčové HR ukazatele a zajišťovat jejich reportingSpolupráce na tvorbě a nastavení procesů jako je onboarding, popisy pracovních pozic, adaptační plán či systém hodnocení výkonuBudete úzce spolupracovat s externí mzdovou účtárnou Požadujeme Praxe v oblasti HRZkušenosti z výrobního nebo korporátního prostředí (automotive výhodou)Angličtina na komunikativní úrovni (min. B2)Znalost pracovního práva a mzdové problematiky (výhodou) Nabízíme 5 týdnů dovolenáZkrácený pracovní úvazek: 37,5 hodiny týdně a možnost flexibility v čase2 sick daysDocházkový bonus ve výši 1 500 Kč měsíčněPříspěvek na penzijní připojištění (po 1 roce spolupráce)Dotované obědy v závodní jídelněBezplatné parkování a pohodlná dopravní dostupnostMožnost dalšího vzdělávání a profesního růstu NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Hustopeče
Jsme globální výrobce spotřebního zboží, jehož produkty najdete ve více než 200 zemích světa. Specializujeme se na péči o ústní dutinu, osobní péči, péči o domácnost, péči o pleť a v neposlední řadě i výživu pro domácí mazlíčky. Naše značky patří mezi nejznámější a nejdůvěryhodnější na světě – a díky nim jsme součástí každodenního života milionů domácností.Jsme růstově orientovaná a inovativní společnost, která si zakládá na hodnotách péče, inkluze a odvahy. Společně pracujeme na tom, abychom lidem i jejich mazlíčkům pomáhali žít zdravěji a zároveň chránili naši planetu. Nábor a onboarding: řídit celý proces náboru a nastavovat programy pro hladkou integraci nových kolegůVztahy se zaměstnanci: řešit podněty zaměstnanců, podporovat otevřenou komunikaci a pozitivní pracovní klimaPerformance management: spravovat hodnoticí systémy a spolupracovat s manažery na rozvoji zaměstnancůSoulad s legislativou a politika: zajišťovat dodržování pracovněprávních předpisů a nastavovat interní politikyOdměňování a benefity: spravovat systém odměňování a zaměstnaneckých výhodŠkolení a rozvoj: identifikovat vzdělávací potřeby a koordinovat rozvojové programy Požadujeme Prokazatelnou praxi v HR vedení, ideálně z prostředí výroby nebo průmysluVýbornou znalost české pracovní legislativy a pracovního právaZkušenosti s HRIS systémy, plynulou češtinu a angličtinuSkvělé komunikační dovednosti, schopnost prosazovat změny a podporovat kulturu neustálého zlepšování Nabízíme 25 dní dovolené a sick days Bonusy a prémie ke mzděMožnost občasné práce z domuPříspěvek na stravováníPříspěvek na penzijní připojištění, životní pojištěníPříspěvek na zubní péči Slevy na firemní výrobkyFiremní kurzy a školení NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Polička
Identifying training and development needs within an organisation (job analysis, appraisal schemes)Designing and expanding training and development programmesDeveloping training materialsManaging the delivery of training and development programmesEnsuring the compliance of training processDeveloping effective induction programmes and individual learning plans.Monitoring and reviewing the progress of trainees through Training schedulesdeveloping of e-learning techniquesCoordinating and supporting in the appraisal processPožadujemePrevious experience within HR - training and developmentInterpersonal skills that enable you to work with people at all levelsability to motivate others and change people's attitudes when necessary;Organisational and planning skillsdetail-oriented, resourceful, possessing ability to multi-task.NabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyPráce s moderní technologií v čistém pracovním prostředíTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
