Nalezeno 28 výsledků pro "hr-specialista-1640845983-knd59d"
Zobrazuji 1–20 z 28 položek
ManpowerGroup s.r.o.
Frýdek-Místek
Hledáte místo, kde nebudete jen posílat životopisy dál, ale kde opravdu ovlivníte, kdo k nám přijde, jak se u nás cítí a jak firma roste? Pokud máte v sobě drive, přirozenou komunikativnost a chuť posouvat věci kupředu, přidejte se k nám. kompletní nábor výrobních pozic: od tvorby inzerce až po finální výběrpředvýběr kandidátů, vedení pohovorů a organizace výběrových řízenípříprava pracovně-právních dokumentů a podklady pro mzdyorganizace vstupních školení a administrace školení pro stávající zaměstnancespolupráce při náboru s personálními agenturamipéče o zaměstnance, sběr zpětné vazby, komunikace s vedoucími daných odděleníspráva benefitů, podpora firemních akcí a práce na budování employer brandu Požadujeme máte SŠ vzdělání a ideálně min. 2 roky praxe v HRdomluvíte se anglicky alespoň na mírně pokročilé úrovnijste komunikativní, přátelská osobnost a spolehlivý parťák do týmuumíte jednat s kandidáty i interními kolegy bez zbytečných okolků Nabízíme Přátelské a příjemné pracovní prostředí rostoucí firmy25 dní dovolené37,5h úvazek s pružnou pracovní doboupohodový tým, který si umí pomoci i zasmátmožnost výuky jazyků a další vzdělávánípříspěvek na penzijní připojištěnízávodní stravování s příspěvkemfinanční odměny a příspěvky při životních i pracovních událostech NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
TopTalent
Vysoké Mýto
nábor a vedení pohovorů s kandidátyHR podpora a poradenství v oblasti zákoníku práce liniovým manažerůmspolupráce na podkladech pro mzdy, komunikovat s úřady a institucemizpracování záznamů závodní preventivní péče a BOZP a POoblast vzdělávání a rozvoje, reporting, práce s daty, reporty a interními systémyPožadujemeSŠ vzdělání se zaměřením na personalistiku nebo ekonomikupředchozí oraxe v oblasti personalistiky a HR výhodouznalost anglického jazyka výhodoupozice je vhodná pro šikovného absolventaNabízímestabilní a perspektivní zaměstnání na hlavní pracovní poměrpostupné zaškolování - možnost odborného a kariérního rozvojeindividuální přístup z hlediska zaškolení5 týdnů dovolenépříspěvek na stravování, zdravotní volno, dny volna navíc, zvýhodněné telefonování a data, příspěvek na penzijní připojištění, systém cafeterie, zaměstnanecké akce a další)
Pardubice
Zajištění personální administrativy pro agendu školení a agenturních zaměstnancůAdministrativní podpora pro HRKomunikace se supervizory a mistry výroby ohledně požadavků a agendy školenyKomunikace se zaměstnanci z hlediska HRPožadujemepředchozí praxe jako personalista, specialista náboru nebo HRpředchozí praxe jako HR ve výrobní společnosti výhodouanglický jazyk na komunikativní úrovni výhodouznalost práce v systému SAP výhodoupráce je vhodná pro šikovné absolventy s motivací v oblasti HR a personalistikyNabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyPráce s moderní technologií v čistém pracovním prostředíTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
Dobruška
Odpovědnost za nábor zaměstnanců, shortlisting a vedení pohovorůPlánování školení zaměstnanců, odpovědnost za firemní vzděláváníVýhledově plán zaujmout pozici HR Business PartnerKomunikace s manažery ohledně potřeb v jendotlivých týmechReporting HR manažeroviPožadujemezákladní přehled o problematice HR, personalistice a lidských zdrojůanglický jazyk na komunikativní úrovnizkušenost jako náborář, personalista, HR generalist nebo HR Business Partner z prostředí výrobní společnostiNabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníPružná pracovní dobaTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
Hlinsko
zajištění pracovně právní podpory manažerůmhlídání termínů (pracovně lékařské prohlídky, změny smluv, atd.)nábor nových zaměstnancůzajištění adaptace nových kolegů v práciimplementace HR projektůpráce v systému SAPPožadujemezkušenost s vedením HR projektů, zkušenost jako náborář, personalista, HR generalist nebo HR Business Partner z prostředí výrobní společnostipokročilá znalost anglického jazykaznalost práce v systému SAP (nebo jiném ERP)NabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
zajištění pracovně právní podpory manažerůmhlídání termínů (pracovně lékařské prohlídky, změny smluv, atd.)nábor nových zaměstnancůzajištění adaptace nových kolegů v práciimplementace a komunikace HR projektůidentifikace nových možností, způsobů a cest v oblasti náboruPožadujemepředchozí zkušenost v HR a v pracovním právuzkušenost z pozice personalista, náborář, HR generalist nebo HR business partnerznalost práce v SAP výhodoumírně pokročilá znalost anglického jazykaNabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
zodpovědnost za nábor zaměstatnců (THP a dělnické pozice)komunikace s manažery ohledně personálních požadavkůvedení pohovorů a komunikace s kandidátykoordinace externích dodavatelů (personální agentury)spolupráce na tvorbě náborové strategie společnostiPožadujemezkušenost s vedením HR projektů, zkušenost jako náborář, personalista, HR generalist nebo HR Business Partner z prostředí výrobní společnostimírně pokročilá znalost anglického jazykaznalost práce v systému SAP (nebo jiném ERP)NabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníPružná pracovní dobaMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyPráce s moderní technologií v čistém pracovním prostředíTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
Zajímáš se o personalistiku a rád/a by ses podílel/a na náboru? Jsi personalista/ka tělem i duší a baví tě práce s lidmi?TAK NÁM O SOBĚ DEJ VĚDĚT!Náborové aktivityRealizace výběrových řízeníOnboarding nových zaměstnancůZajištění činností souvisejících s chodem personálního odděleníVzdělávání a rozvoj zaměstnanců Požadujeme SŠ (nebo VŠ) vzděláníPraxe v oblasti HRKomunikativní znalost anglického jazykaZnalost SAP výhodou Dobrá komunikace a prezentaceOrientace v zákoníku práce Nabízíme Zajímavé mzdové ohodnocení 13.platPružná pracovní doba5 týdnů dovolenéMožnost profesního růstu a rozvoje Dotované stravováníZázemí stabilní společnostiPráci v přátelském pracovním prostředí
Popis pracovní pozice:spolupráce se mzdovou účetníkomunikace s příslušnými úřady a agenturami práceorientace v pracovněprávní oblastiměsíční reporting v anglickém jazyce zahraničnímu managerovispráva datnábory, rozvoj a vzdělávání zaměstnancůagenda pracovnělékařských služeb Požadujeme Požadavky na kandidáta:praxe na obdobné poziciznalost ZPznalost AJ na úrovni min. B2organizační a komunikatnicní dovednosti Nabízíme Nabízíme:profesní rozvoj5 týdnů dovolenéflexibilní pracovní dobumožnost vzdělávacích a jazykových kurzůdotované stravovánívýhodný telefonní tarif a telefon i k soukromým účelůmfinanční odměny za pracovní a životní jubileaVánoční bonusy, mimořádné odměny, firemní akce, atd. přátelský kolektiv, vánoční prémienástup možný ihned
Popis pracovní pozice:správa dat v personálním systémuonboarding, rozvoj a vzdělávání zaměstnancůagenda pracovnělékařských služebspolupráce se mzdovou účetníkomunikace s příslušnými úřady a agenturami práceorientace v pracovněprávní oblastiměsíční reporting v anglickém jazyce zahraničnímu managementu Požadujeme Požadavky na kandidáta:praxe min. 2 rokyorientace v ZPznalost AJ na úrovni min. B2organizační a komunikatnicní dovednosti Nabízíme Nabízíme:profesní rozvoj v mezinárodní společnostifelxibilní pracovní dobumožnost vzdělávacích a jazykových kurzůdotované podnikové stravování za 35 Kčvýhodný telefonní tarif a mobilní telefon i k soukromým účelůmfinanční odměny za pracovní a životní jubileafiremní akcepřátelský kolektiv, vánoční prémie
Popis pracovní pozice:Zajištění procesu vzdělávání a rozvoj zaměstnancůOrganizování a řízení procesů povinných školeníSpolupráce s odděleními, jejichž pracovníci tato školení absolvují Spolupráce na realizaci a organizaci rozvojových programů a školení Spolupráce na vedení E-learningové databázeVedení elektronické evidence školeníPodílení se na rozvoji systému vzdělávání ve výroběTvorba a realizace interních školících programůPomoc při onboardingu zaměstnancůPodpora vedoucích v oblasti přípravy plánů školeníKooperace na projektech Požadujeme Požadavky na kandidáta:Středoškolské vzděláníPraxe na obdobné pozici výhodouZnalost AJ na komunikativní úrovni alespoň B1Dobré komunikační schopnostiSamostatnost, analytické myšlení a týmový hráčAktivní řidič sk. B Nabízíme Nabízíme:Jistotu a stabilitu mezinárodní firmyFixní plat13. mzda5 týdnů dovolenéNásledné profesní školení Flexibilní pracovní dobuPo zapracování možnost home officePříspěvek na stravovánía další firemní benefity..
Popis pracovní pozice. Zkušenost s moduly SAP HR - PA, PY a/nebo PT - Znalost programování v ABAPu - Přehled v oblasti mzdové problematiky - Všeobecný přehled v oblasti HR procesů Požadujeme Požadavky na kandidáta. Rádi byste vyvíjeli a implementovali SAP řešení do systémů společnosti? Hledáme SAP HR/HCM specialisty! Nabízíme Nabízíme. práci na home office, 13 plat a další zajímavé finanční benefity . Nástupní bonus.
Pro našeho klienta, výrobní společnost sídlící přímo v Plzni, nyní hledáme posilu do HR oddělení. Pokud máte smysl pro detail a baví Vás práce s čisly, budeme se těšit na Váš životopis. tvorba reportů (headcount, absence, produktivita, fluktuace, mzdové náklady)optimalizace nákladů: spolupráce na tvorbě business plánu a rozpočtůspolupráce na projektech v oblasti digitalizace HR dat ve spolupráci s ITpříprava podkladů pro interní i externí audityhledání příležitostí pro optimalizaci a zefektivňování HR procesů Požadujeme zkušenosti v oblasti HR controllingu nebo finančního controllingupokročilá znalost Exceluzájem o pracovněprávní legislativuanalytické myšlení, smysl pro detail Nabízíme pracovní doba 7,5 hodiny dennětýden dovolené navíc 2 Sick dayspříspěvek na penzijní připojištění 1 300 Kč měsíčněCafeterie Benefity 4 800 Kč ročně pro volnočasové aktivitydotované stravování jazykové kurzyvolné vstupenky na sportovní a kulturní akcefiremní školku NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Nábor kmenových zaměstnancůKomunikace se zaměstnanciPrůzkum spokojenosti zaměstnancůHR podpora a poradenství v oblasti zákoníku práce a BOZPPožadujemePředchozí praxe v oblasti personalistikyZkušenost na pozici interní HR specialist výhodouKomunikativní osobnost, samostatnostAnglický jazyk je rozhodně výhodouNabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyPráce s moderní technologií v čistém pracovním prostředíTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
vedení HR projektů - optimalizace a automatizace HR procesů.návrhy řešení interních HR procesů a s tím souvisejících směrnic.tvorba strategie v rámci Employer brandingu i Talent managementupodílení se na tvorbě náborové strategie.vedení projektové dokumentacepráce v systému SAPPožadujemezkušenost s vedením HR projektů, zkušenost jako HR generalist nebo HR Business Partner z prostředí výrobní společnostipokročilá znalost anglického jazykaznalost práce v systému SAP (nebo jiném ERP)Nabízímepráce ve stabilní společnosti výrobního charakterupráce s nejmodernější technologie v čistém pracovním prostředísmlouva na dobu neurčitouzajímavou a různorodou pracovní náplň s možností seberealizacemožnost dalšího odborného a kariérního růstu podpora zvyšování kvalifikace - kurzy a školenízaměstnanecké výhody (např. firemní jazykové kurzy, další odborné vzdělávání v rámci interních firemních programů, stravování, penzijní připojištění, zaměstnanecké akce a další)
Popis pracovní pozice. Programování databází v SAP HR. Požadujeme Požadavky na kandidáta. Znáte SAP HR/HCM moduly? Hledáme SAP HR/HCM specialisty se všeobecným přehledem v oblasti HR. Znalost programování v ABAPu. Nabízíme Nabízíme. BENEFITY: Možnost práce na home offfice - 13. plat - Stravenky - Certifikace, školení - 5 týdnů dovolené - Finanční bonusy - Jazykové kurzy - Poukázky Flexipass. Nástupní bonus.
Ovčáry
Aktuálně hledáme nového kolegu na pozici HR/GA Generalist. Budete klíčovým partnerem pro naše kolegy, od náboru a onboardingu, přes komunikaci s hiring managery, až po interní akce a employer branding. Pozice je vhodná pro uchazeče s aktivním anglickým jazykem. Komplexní zajištění náboru a onboardingu – od definice pozic a inzerce po nástup a adaptaci nových kolegůPostupné nastavení HR procesů a standardů napříč resortem dle aktuálních potřebZavádění systému vzdělávání – tvorba tréninkového plánu a zajištění klíčových školeníSpráva pracovněprávní agendy (smlouvy, docházky, podklady pro mzdy, revize předpisů a legislativní soulad)Podpora vedoucích pracovníků při řešení každodenních personálních otázekBudování pozitivní firemní kultury a podpora spokojenosti zaměstnancůSpolupráce na systému hodnocení výkonnosti a nastavování cílů v souladu s provozem Požadujeme zkušenosti z obdobné pozice ve výrobní společnosti AJ: aktivně, slovem i písmemproaktivita a pozitivní přístup Nabízíme 5 týdnů dovolené flexibilní pracovní doba 2 dny sick daysodměny ke mzděpříspěvek na stravování vzdělávací kurzy a školení přátelské pracovní prostředí NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Prague
If you are a proactive and organized person who enjoys communication, coordination and working in an international environment – this position is the right opportunity for you! Coordinate monthly attendance tracking process and keep related records.Coordinate Induction Day for new employees in collaboration with HR Leader, Managing Director, IT and employee managers.Coordinate Health a Safety process and actions with external supplier and Managing Director. Keep related files.Collect and distribute HR related documents as per instructions by the HR Leader.Ensure internal communication in close cooperation with HR Leader and Managing Director.Organize internal events and programs in close cooperation with HR Leader and Managing Director.Handle incoming calls and welcome guests.Process and keep evidence of incoming and outgoing post and courier shipments.Maintain supplies of goods and services by checking stock and office needs, collecting requirements from employees; placing and expediting orders in line with the company policies, NPM strategy and allocated budget, verifying receipts; delivering supplies to work stations.Review, store and process incoming invoices in line with the NPM rules and guidelines.Act as a NPM Plant Representative - negotiate and maintain vendors contracts and create purchase orders according to NPM rules, maintain suppliers database.Act as a point of contact for the property management team. Submit maintenance queries and follow up on resolution.Act as a super user of travel booking and expense process, ensure training and ad hoc support for employees.Act as a Site Security Coordinator – participate on SSC community calls and execute allocated tasks in cooperation with Managing Director and SSC Coordinator for Pilsen site.Coordinates usage of Prague office by employees of other ZF entities – administer desk reservation tool, ensure entrance cards and HaS onboarding.Be the bridge between the office team, IT, finance and purchasing department and external accounting agency.Keep evidence of and maintain office equipment by completing preventive maintenance and ensuring repairs.Organize meetings and events in line with instructions by Managing Director and HR Leader.Support business trips organization for the office employees and visitors, incl. travel insurance, visa, taxi orders.Other administrative tasks based on requirements by the Managing Director and HR Leader. Požadujeme Minimum 2 years of experience at a similar position Fluent English and Czech/Slovak (spoken and written) Available to work for 30 hours weeklyAdvanced MS Office skills, experience with data and document processing systems is an advantage Strong organizational and communication skills Attention to detail and reliability Ability to work independently Nabízíme Attractive salary and cafeteria system Development and career opportunities Working in a dynamic international environment Friendly and supportive team culture Work in a modern, attractive office building in Prague 5 near the Waltrovka area
Brno
Máte vášeň pro nábor a rádi budujete dlouhodobé vztahy s klienty? Baví Vás propojovat talentované lidi s těmi správnými příležitostmi?Staňte se součástí ManpowerGroup – globálního lídra v oblasti lidských zdrojů, kde se práce s lidmi spojuje s inovacemi a profesním růstem. Pokud hledáte komplexní roli, ve které můžete růst spolu s úspěchy svých kolegů i klientů, tato příležitost je právě pro Vás. Kompletně zastřešovat náborový proces – od prvního kontaktu s klientem až po nabídku práce kandidátovi.Vyhledávat talentované kandidáty (LinkedIn, sociální sítě, interní databáze…).Tvořit atraktivní inzeráty, které osloví ty správné lidi. Oslovovat a provádět preselekci kandidátů, vést pohovory.Pečovat o stávající klienty, udržovat s nimi dlouhodobé vztahy a pomáhat jim s jejich náborovými potřebami. Požadujeme Zkušenost s náborem, nebo aktivním vyhledáváním talentů výhodou, nicméně důležitější je pro nás nadšení pro nábor a schopnost porozumět potřebám klientů i kandidátů - rádi Vás všechno naučíme.Komunikativní znalost angličtiny - nezaleknete se případné mailové, telefonické či osobní komunikace s kandidáty a klienty.Naplňuje Vás komunikace s lidmi, přirozeně s nimi tvoříte vazby.Schopnost prioritizace úkolů.Řidičský průkaz výhodou. Nabízíme Fixní mzda + atraktivní bonusový systém.Týden dovolené navíc, sick days.Flexibilní pracovní doba.Možnost částečného home office (po zaškolení).Jazykové kurzy a vzdělávání v pracovní době.Příspěvek na MultiSport kartu a další benefity pro váš work-life balance.Přátelský tým recruiterů, se kterými se budete vzájemně inspirovatNástup ideálně 1.2.2026, nebo dle dohody. NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Polička
Identifying training and development needs within an organisation (job analysis, appraisal schemes)Designing and expanding training and development programmesDeveloping training materialsManaging the delivery of training and development programmesEnsuring the compliance of training processDeveloping effective induction programmes and individual learning plans.Monitoring and reviewing the progress of trainees through Training schedulesdeveloping of e-learning techniquesCoordinating and supporting in the appraisal processPožadujemePrevious experience within HR - training and developmentInterpersonal skills that enable you to work with people at all levelsability to motivate others and change people's attitudes when necessary;Organisational and planning skillsdetail-oriented, resourceful, possessing ability to multi-task.NabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyPráce s moderní technologií v čistém pracovním prostředíTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
