HR specialista

Odpovědnost za nábor zaměstnanců, shortlisting a vedení pohovorů
Plánování školení zaměstnanců, odpovědnost za firemní vzdělávání
Výhledově plán zaujmout pozici HR Business Partner
Komunikace s manažery ohledně potřeb v jendotlivých týmech
Reporting HR manažerovi

Požadujeme

• základní přehled o problematice HR, personalistice a lidských zdrojů
• anglický jazyk na komunikativní úrovni
• zkušenost jako náborář, personalista, HR generalist nebo HR Business Partner z prostředí výrobní společnosti

Nabízíme

• Zázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatnění
• Pružná pracovní doba
• Technologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendy
• příspěvek na penzijní/životní připojištění
• stravenky/příspěvek na stravování
• 5 týdnů dovolené
• závodní stravování, kafetérie
• motivační bonusy a prémie