Nalezeno 12 výsledků pro "business-analytik-digitalni-transformace-az-75-ho-manpowergroup-sro-1676948423"
ManpowerGroup s.r.o.
Liberec
Hledáme zkušeného Obchodního zástupce pro HORECA – akvizice a rozvoj nových partnerství (Liberec, Jablonec n/Nisou, Trutnov, Špindlerův Mlýn).Máte za sebou úspěšné obchodní výsledky, orientujete se v HORECA segmentu a akvizice nových zákazníků je pro vás výzva, nikoli překážka? Přidejte se k lídrovi na trhu nealkoholických nápojů ve střední Evropě. Aktivní vyhledávání a získávání nových zákazníků v segmentu HORECA (hotely, restaurace, kavárny)Budování a rozvoj dlouhodobých obchodních vztahůRozšiřování portfolia produktů u stávajících klientůPráce se značkami jako Mattoni, Magnesia, Aquila, Pepsi a dalšími Požadujeme Prokazatelné zkušenosti na obchodní pozici v segmentu HORECA - PODMÍNKOUTah na branku, samostatnost a schopnost budovat důvěru u obchodních partnerůAnalytické dovednosti – vyhodnocování obchodní dat a nastavení efektivní strategieOchotu cestovat po regionu Nabízíme Silné zázemí stabilní značky s tradicí a vizíPráci v atraktivním segmentuSlužební vůz i k soukromým účelům (5 000 km ročně zdarma)Notebook, mobilní telefon5 týdnů dovolenéCafeteriePříspěvek na stravováníMultiSport kartaPříspěvek na penzijní připojištění, životní a úrazové pojištěníZvýhodněné ceny firemních produktůBezúročné půjčky na bydleníOdměny za jubilejní pracovní výročí a za doporučení nových kolegůFiremní akce, teambuildingy a soutěže v přátelské a dynamické atmosféře NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Dolní Ředice
Hledáme nového seniorního kolegu na oddělení HR, který bude zástupcem HR Managera. Budete klíčovou osobou pro personální agendu ve svěřeném úseku zaměstnancůV době nepřítomnosti HR Managera převezmete jeho agenduAktivně se zapojíte do digitalizace a optimalizace HR procesůPomůžete rozvíjet kolegy prostřednictvím školení a vzdělávacích aktivitBudete sledovat a vyhodnocovat klíčové HR ukazatele a zajišťovat jejich reportingSpolupráce na tvorbě a nastavení procesů jako je onboarding, popisy pracovních pozic, adaptační plán či systém hodnocení výkonuBudete úzce spolupracovat s externí mzdovou účtárnou Požadujeme Praxe v oblasti HRZkušenosti z výrobního nebo korporátního prostředí (automotive výhodou)Angličtina na komunikativní úrovni (min. B2)Znalost pracovního práva a mzdové problematiky (výhodou) Nabízíme 5 týdnů dovolenáZkrácený pracovní úvazek: 37,5 hodiny týdně a možnost flexibility v čase2 sick daysDocházkový bonus ve výši 1 500 Kč měsíčněPříspěvek na penzijní připojištění (po 1 roce spolupráce)Dotované obědy v závodní jídelněBezplatné parkování a pohodlná dopravní dostupnostMožnost dalšího vzdělávání a profesního růstu NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
TopTalent
Pardubice
Asistentka ředitele výrobní společnostiZajišťování ubytování, letenekOrganizace akcí a business jednáníKomunikace s top management společnosti v anglickém jazycePožadujemeaktivní znalost anglického jazykapředchozí praxe v administrativě nebo jako asistentka ředitele výhodoupráce je vhodná pro absolventy administrativních oborů s angličtinouNabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
Přelouč
Řízení procesu měsíční závěrky a tvorby prognóz a rozpočtůtvorba a rozvoj reportů prodejů a marží v systému SAP (Business Intelligence)odpovědnost za sledování nákladů, tvorbu dashboardů i pravidelných analýzpodílení se na neustálém zlepšování systémů a procesů používaných v oblasti financí a ITPožadujemezkušenosti v oblasti financí či systémového řešeníznalost práce s SAP (FI / CO) a SAP (BI) modulyaktivní znalost anglického jazykaanalytické myšlení, schopnost týmové práceNabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyPráce s moderní technologií v čistém pracovním prostředíTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
Dobruška
Odpovědnost za nábor zaměstnanců, shortlisting a vedení pohovorůPlánování školení zaměstnanců, odpovědnost za firemní vzděláváníVýhledově plán zaujmout pozici HR Business PartnerKomunikace s manažery ohledně potřeb v jendotlivých týmechReporting HR manažeroviPožadujemezákladní přehled o problematice HR, personalistice a lidských zdrojůanglický jazyk na komunikativní úrovnizkušenost jako náborář, personalista, HR generalist nebo HR Business Partner z prostředí výrobní společnostiNabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníPružná pracovní dobaTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
Hradec Králové
odpovědnost za soulad s pracovněprávními předpisy a firemními standardy v oblasti HRvedení HR projektů v oblasti náborů, training and developmentkomunikace s vedoucími středisek - komunikace personálních požadavkůpersonální administrativa - práce v SAPspolupráce na HR projektech v regionu EMEAPožadujemezkušenost s vedením HR projektů, zkušenost jako náborář, personalista, HR generalist nebo HR Business Partner z prostředí výrobní společnostipokročilá znalost anglického jazykaznalost práce v systému SAP (nebo jiném ERP)NabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníPružná pracovní dobaTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
Zodpovědnost za nábor a výběr vhodných uchazečů.Zajištění HR operativy – nábor a adaptace nových zaměstnanců.Spolupráce a koordinace personálních agenturTýmová spolupráce na HR projektechPožadujemezkušenost s vedením HR projektů, zkušenost jako náborář, personalista, HR generalist nebo HR Business Partner z prostředí výrobní společnostipokročilá znalost anglického jazykaznalost práce v systému SAP (nebo jiném ERP)NabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyPráce s moderní technologií v čistém pracovním prostředíTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
vedení HR projektů - optimalizace a automatizace HR procesů.návrhy řešení interních HR procesů a s tím souvisejících směrnic.tvorba strategie v rámci Employer brandingu i Talent managementupodílení se na tvorbě náborové strategie.vedení projektové dokumentacepráce v systému SAPPožadujemezkušenost s vedením HR projektů, zkušenost jako HR generalist nebo HR Business Partner z prostředí výrobní společnostipokročilá znalost anglického jazykaznalost práce v systému SAP (nebo jiném ERP)Nabízímepráce ve stabilní společnosti výrobního charakterupráce s nejmodernější technologie v čistém pracovním prostředísmlouva na dobu neurčitouzajímavou a různorodou pracovní náplň s možností seberealizacemožnost dalšího odborného a kariérního růstu podpora zvyšování kvalifikace - kurzy a školenízaměstnanecké výhody (např. firemní jazykové kurzy, další odborné vzdělávání v rámci interních firemních programů, stravování, penzijní připojištění, zaměstnanecké akce a další)
Hlinsko
zajištění pracovně právní podpory manažerůmhlídání termínů (pracovně lékařské prohlídky, změny smluv, atd.)nábor nových zaměstnancůzajištění adaptace nových kolegů v práciimplementace HR projektůpráce v systému SAPPožadujemezkušenost s vedením HR projektů, zkušenost jako náborář, personalista, HR generalist nebo HR Business Partner z prostředí výrobní společnostipokročilá znalost anglického jazykaznalost práce v systému SAP (nebo jiném ERP)NabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
zajištění pracovně právní podpory manažerůmhlídání termínů (pracovně lékařské prohlídky, změny smluv, atd.)nábor nových zaměstnancůzajištění adaptace nových kolegů v práciimplementace a komunikace HR projektůidentifikace nových možností, způsobů a cest v oblasti náboruPožadujemepředchozí zkušenost v HR a v pracovním právuzkušenost z pozice personalista, náborář, HR generalist nebo HR business partnerznalost práce v SAP výhodoumírně pokročilá znalost anglického jazykaNabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
Vysoké Mýto
zodpovědnost za nábor zaměstatnců (THP a dělnické pozice)komunikace s manažery ohledně personálních požadavkůvedení pohovorů a komunikace s kandidátykoordinace externích dodavatelů (personální agentury)spolupráce na tvorbě náborové strategie společnostiPožadujemezkušenost s vedením HR projektů, zkušenost jako náborář, personalista, HR generalist nebo HR Business Partner z prostředí výrobní společnostimírně pokročilá znalost anglického jazykaznalost práce v systému SAP (nebo jiném ERP)NabízímeZázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatněníPružná pracovní dobaMožnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzyPráce s moderní technologií v čistém pracovním prostředíTechnologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendypříspěvek na penzijní/životní připojištěnístravenky/příspěvek na stravování5 týdnů dovolenézávodní stravování, kafetériemotivační bonusy a prémie
Ostrava
Hledáme do ostravského salesového týmu posilu, která by zpracovávala s cenovým oddělením obchodní nabídky pro klienty z řad strojírenských společností. Pokud hovoříte plynně anglicky, orientujete se v technickém prostředí, ve výkresech a máte zkušenost na obdobné pozici v salesu, dejte nám o sobě vědět. Těšit se můžete na zajímavoou mzdu a spoustu benefitů výrobní společnosti. Obchodní jednání a rozvoj nových příležitostíTvorba a zpracování nabídek pro zákazníkyPrůběžná kontrola cen a nákladů s cílem naplnit nebo udržet stanovený EBITEvidence a zadávání objednávek do interního systémuVystavování faktur za zboží a služby dle potvrzených objednávekKomunikace se zákazníky ohledně sériových výrobků a navazujícím businessu s náhradními dílySpolupráce s vývojovým oddělením, technologií a cenařiReporting managementu společnosti Požadujeme Zkušenost na podobné pozici ve výrobním prostředíKomunikativní AJ, min. na úrovni B2 (zahraniční zákazníci, stejně jako management firmy)SamostatnostSmysl pro vyjednáváníReprezentativní vystupování a projevOchota občas cestovat po EUŘP. sk. B Nabízíme Atraktivní mzda25 dní dovolenéMožnost práce na Home Office (4-5x do měsíce)Flexibilní pracovní doba3 sick daysPříspěvek na stravovánípříspěvek na dopravuPříspěvek na penzjní připojištěníPříspěvek do Cafeterie NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
