HR Manager - mezinárodní společnost, malý tým, pěkné benefity

Jsme globální výrobce spotřebního zboží, jehož produkty najdete ve více než 200 zemích světa. Specializujeme se na péči o ústní dutinu, osobní péči, péči o domácnost, péči o pleť a v neposlední řadě i výživu pro domácí mazlíčky. Naše značky patří mezi nejznámější a nejdůvěryhodnější na světě – a díky nim jsme součástí každodenního života milionů domácností.

Jsme růstově orientovaná a inovativní společnost, která si zakládá na hodnotách péče, inkluze a odvahy. Společně pracujeme na tom, abychom lidem i jejich mazlíčkům pomáhali žít zdravěji a zároveň chránili naši planetu.

• Nábor a onboarding: řídit celý proces náboru a nastavovat programy pro hladkou integraci nových kolegů
• Vztahy se zaměstnanci: řešit podněty zaměstnanců, podporovat otevřenou komunikaci a pozitivní pracovní klima
• Performance management: spravovat hodnoticí systémy a spolupracovat s manažery na rozvoji zaměstnanců
• Soulad s legislativou a politika: zajišťovat dodržování pracovněprávních předpisů a nastavovat interní politiky
• Odměňování a benefity: spravovat systém odměňování a zaměstnaneckých výhod
• Školení a rozvoj: identifikovat vzdělávací potřeby a koordinovat rozvojové programy

Požadujeme

• Prokazatelnou praxi v HR vedení, ideálně z prostředí výroby nebo průmyslu
• Výbornou znalost české pracovní legislativy a pracovního práva
• Zkušenosti s HRIS systémy, plynulou češtinu a angličtinu
• Skvělé komunikační dovednosti, schopnost prosazovat změny a podporovat kulturu neustálého zlepšování

Nabízíme

• 25 dní dovolené a sick days 
• Bonusy a prémie ke mzdě
• Možnost občasné práce z domu
• Příspěvek na stravování
• Příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění
• Příspěvek na zubní péči 
• Slevy na firemní výrobky
• Firemní kurzy a školení 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.