HR generalist - zaměření na vzdělávání

• Podílet se na realizaci změny firemní kultury
• Organizace a řízení procesu povinných školení a spolupráce s odděleními, jejichž pracovníci tato školení absolvují 
• Spolupráce na rozvoji systému vzdělávání ve výrobě
• Rozvoj onboardingu
• Spolupráce na tvorbě a realizaci interních školících programů
• Podpora vedoucích v oblasti přípravy plánů školení a kvalifikačních matic a plánů zapracování
• Spolupracovat  v oblasti rozvoje a vzdělávání zaměstnanců s týmem
• Tvořit nejrůznější reporty a přehledy napříč společností 

Požadujeme

• Bez zkušenosti s oblastí vzdělávání a školení  
• Bez zkušenosti s nastavováním procesů, pracovních postupů a metodik pro HR činnosti ve větší společnosti 
• Bez více než jen běžné uživatelské znalosti nástrojů MS Office (např. znalost MS Excel i včetně práce s kontingenčními tabulkami) 
• Bez týmové spolupráce a proaktivního přístupu ke spolupráci v rámci oddělení i mimo něj
• Bez AJ alespoň na úrovni B1
• Bez SŠ vzdělání

Nabízíme

• Fixní plat a zázemí stabilní společnosti
•  Nabízíme příležitost být u velkých projektů, zajímavých inovačních aktivit
•  Budete mít prostor pro svůj osobní i profesní růst 
• 13. mzda 
• 25 dní dovolené
• Možnost home office
• Flexibilní pracovní doba