Bezpečnostní inženýr / Safety Engineer

Do nově vznikající role hledáme bezpečnostního inženýra, který zajistí, že naše společnost bude v plném souladu s českou i evropskou legislativou v oblasti bezpečnosti práce a životního prostředí.

Tato pozice je ideální pro člověka, který má silný smysl pro odpovědnost, umí se pohybovat v oblasti EHS (Environment, Health a Safety) a dokáže propojovat legislativní požadavky s praxí.

Pokud vás pozice zaujala, pošlete nám svůj životopis v češtině a v angličtině a já se s vámi spojím ohledně dalších detailů k pozici.

• implementace, správa a rozvoj systémů BOZP a ochrany životního prostředí
• provádění analýz a hodnocení rizik, návrh a dohled nad preventivními opatřeními
• tvorba a aktualizace interních bezpečnostních politik, směrnic a dokumentace
• spolupráce s vedením závodu, kontrolními orgány a externími auditory
• školení zaměstnanců v oblasti bezpečnosti práce a prevence rizik
• účast na interních auditech a šetření mimořádných událostí
• sledování změn legislativy a jejich implementace do praxe

Požadujeme

• VŠ vzdělání v oboru bezpečnostní inženýrství nebo prokazatelnou praxi v oblasti BOZP / EHS
• znalost české legislativy v oblasti bezpečnosti práce a ochrany životního prostředí
• zkušenost s implementací ISO 14001 nebo obdobných standardů výhodou
• angličtinu na komunikativní úrovni (denní využití v rámci mezinárodního prostředí)
• výborné organizační a analytické schopnosti
• zodpovědnost, samostatnost a schopnost jednat s různými typy partnerů

Nabízíme

• možnost stát se klíčovou osobou v nově vznikající roli
• zázemí stabilní mezinárodní společnosti
• prostor pro profesní rozvoj a odborné vzdělávání
• smysluplnou práci s přímým dopadem na bezpečnost zaměstnanců i provozu
• příspěvky na stravování
• příspěvek na penzijní a životní pojištění

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.